市一院消化外科，细分为一科和二科。
一科主任罗长生，就是今天的十二指肠主刀🛳医生。👶
二科主任陆涛，🁖就是向建华给🖝张谷联系的胃底折叠👶术专家。
罗🗚🜋长生很有教养的🃈🕱🍞，礼貌的和张谷握了握手。
“张医生，预祝我们今天的合作愉快。”
“合作愉快。”
罗长生将张谷介绍给今天的手术团队。
把手术预案，给张谷介绍了一遍。
由于有耿博忠的重视，这些人对张谷也很尊🛳重🟓🜮🅥，没有因为他的年龄比这里的人普遍都小十岁以上，而轻🜶视他。
团队还专门给张谷配了副手。
并且让张谷阐述了他的吻合术思路，到时候整支团队，都会根据他的思路来制👗🄆定以他为中心的配合方案。
团队会议开下来。
张谷有两个感触。
第一个感触是市一院的团队专业程🞇💁🎹度，比三院明⚗👤显要高一个档次。
三院只有向建华有培养🐭固定团队的意识，但也只是每次遇到疑难病人，才会把团队召集起来，且每次都有临时成员，最多只🄚能🙂🇧🚻算半固定团队。
而一院因为有足够的资金，有数量庞大的人才，已经将手术团队配合形成了可持续执行的制🄸度，贯彻到了每个科室。
第二个感触🖏👧是市一院的科室很大，如消化科就一分为二，有两个科主任，各自负责细分领域，这又再次说明了市一院的摊子铺的大，人才数量多。
“怪不得🛏老向同🁖志🃈🕱🍞追赶了市一院半辈子了，也没追上来。”
“这🗏人才、资金、制度等方🆒🎽面面落后啊。三院的底子还是太薄♵🌬🂎了。”
不过🗏乐观的想，底子薄，也代表着将来的成长空间更大。
多争取资金和政策扶持，🙼🏱逐渐吸引到更多优秀的医生，三院🍉🆑🎹未必不能成长到拥有市一院的辉煌。
……
很快，到了正式手术时间。
张谷收敛心思，认认真真的做🖝了一台🖹🗠吻合术🛳。