2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果立诚、王晓宾、小江组成的“健身器材📍🙧🌮研发小组”齐聚一堂。
今🛂🙤🌓天碰面，一方面是为了交代一🗢🝑下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一步确定产品和游戏的设计形态。
常友拿到了最佳员工🟧，所以必须从鸥图♃🅮科技离职。🞉💘
虽说常友钻🖯🖉了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规定就是规定🌁，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：“因为众所周知的原因，以后鸥🏖图科技的负责人就换成江源了，大家也早就见过，我就不多介绍了。”
“当然，如果有需要我的地方，🗢🝑也可以随时打电话问我。”
江源点点头，有些拘谨地说道：“🛺♸🍋大家叫我小江就行了，我没🏖什🂨👐么经验，以后麻烦大家多多关照了。”
常友：“小江有点紧张，⚿🗆🙔⚿🗆🙔还推辞了好几次，显然是不太自信。你们以后多多帮他。”
王晓⛶宾冲着江源笑了笑：“没事，我刚做负责人的时候也跟你一样，非📍🙧🌮常紧张，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，🚎💒不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做🃔不好，但裴总就🁼一直给我项目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要🅢🈐♉获得舞台就能有所🌁发挥。再说🆓🏄🗥了，就算有什么情况出现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实他也是在前两天🟧才刚刚🞦得到这🛺♸🍋个消息，整个人就感觉挺秃然的。
虽然在最佳员工评选上面常友已经确定了要卸任鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，还是得看常友选谁。
江源在知道常友最终选择⚿🗆🙔了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么问🏽🟦题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上🄩⛷掉馅饼的事情。
现在大家都这么支持他，心里🐹🄮更是安定了不少。
常🛂🙤🌓友看向江源：“现在你是负责人🛺♸🍋了，这次会议就你来主持🅢🈐♉吧。”
江源点点头：“好的，我来简单说一下智能健身晾衣架大致的🏖设计🞔📹☌方案，然后我们🐨今天的重点是讨论跟设备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头，他🁎这边的游戏🐹🄮设计稿也♃🅮已经写好了。
江源把智能健身晾衣架的初版设计🛺♸🍋图给众人分发了一下，然后开始介绍。
“🛂🙤🌓我们跟代工厂反复讨论了之后🗢🝑，对之前的设计方案进行了微调，主要是在安全性和一些细节方面，不过变化不算很大。”
“还有就是之前我们内⛙部在讨论🗢🝑的时候也出现了一些争议，我🏖觉得需要进一步明确一下这台机器的市场定位。”
“家用健身器材本身就是一个小众🛺♸🍋的市场，国人本来就没有太多的健身习惯，这种设备又贵、占地面积又大，这是天然的劣势，单纯凭借产品很难扭转。”