而🚻这确实像是🐰🃜😦一种培养⚮一种考验，就像是完形填空的习题。
包旭话锋一转：“但是，也🝑🐾有特殊情况，是要请教🔨🃈裴🚈👖🈺总的。”
“比如，确🖥实毫无进展，甚至可能会影响工期🞂，导🔨🃈致项目无法完成。”
“或者，在裴总布置完了任务以后，情😓🀹况和环境又发生📜🛰了变化，原本的方案可能变得不合适了。”
“裴总虽然能🐰🃜😦够看到每个人身上的优缺点，但也不可能100地料事如神，有时候也是会高估或者低估🐿🅫员工的。”
“遇到这些问题，🂺📴🟈也要及时汇报，由裴😓🀹总来决定是不是要对方案进行一定的💾🗞🜭修正。”
于飞点点头，完全明白了。
现在显然是需要请示的特殊情况。
一方面，于飞经过两天的苦思冥想之后毫无进展，再这么纠结🕷🎎🐀下去可能会影响工📋🙖期影响项目进度；另一方面，裴总可能确实过分信任，或者说是高估了于飞在游戏设计方面的天赋，把这道完形填空题出得太难了。
确实应该请示一下。
“多谢包哥！果然🂺📴🟈听包哥这么一解😙🁱释，我心里清楚多了！🝆”
于飞不由得感🐰🃜😦慨，没想到这次来，还有意外收获。
掌握了这个汇报机制以后，工作中在遇到问题就不会抓瞎了，不用再去纠结：这个问题感觉说大不大说小也不小，🉠🈮🁭到🐐⚤底要不要去惊动裴总呢？
很快，包旭拨通了裴总的电🝑🐾话，把于飞来找自己的事情给简单地讲述了一番。
“裴总，差不多就是这么一个情况。”
“虽然我也有了一个大致的模糊的想法，但以我看🔨🃈来，这次的任务难度对于飞来说有点太高了，他可能无法胜任。”
“一旦推进不🐰🃜😦顺利的话，可🝑🐾能无法在工期内完成。”
“所以再跟您确定一下，这个事🗝情要如何处理？是让于飞继续钻研，还是说，我应该帮他一下？”
……
电话另一头，裴谦陷入了沉默。
这……
有点难办啊。
裴谦并不🝚知道于🃄🕐飞跟包旭两人是反复论证可行性之后才打电话过来的，他一直是希望员🏳🞊💡工们能多问问题。
因为问的越多，沟通才更清楚，才更不容易曲解自己的意思啊🕷🎎🐀！