“您亲自培养出来的人，您觉得呢。”童娟并没有直接回答，而是反问他。
吴浩看着视频中微笑的童娟，笑着摇了摇头：“我承认她这半🔜🁡年干的不错，但这样就将她放🌂🝿到如此重要的位置上，我还是有些担心她的能力有所不足。
这次的任务艰巨，她能否胜任这份工作，🗚我还是没有把握。
另外，大家都知道她是从我手下走出💛去的，如果过快提拔，委以重任的话，别人恐怕会有想法。”
听到吴浩的这♋番话，童娟笑道：“这可不像您，您什么时候做决定这么瞻前顾后了⛖🚝。
我认为🐺🄼只要有能力，适合，就用，不管年轻与否。咱们公司最大的风格就是凭本事吃法，绝不论资排辈。
张小蕾是年轻，但她之前有负责大区事物的经验，而后呢有一直在海外运营部☴🃣门担任副经理，我认为担任这个事♟情应对小组副组💟📇😫长再合适不过了。
话说回来，这也不是一份好活，别人不会有什么太大意见的。即便是有意见怎么了，我们要的是有能力的人，而♟不是那种口若悬河，夸夸其谈的人。”
听到童娟的话，吴浩略微思索了🇨一番，随即点头：“好吧，我同意了，还有吗？”
吕波，他之前在欧工作，对于那边的事物比较熟悉。我想让他过去坐镇，这样国内国外相互配合，会更有效果。童娟也不☻啰嗦，直接报出来🞞🕔了这个名字。
可以，还有吗？吴浩点头应了下来，然🜾后接着问道。
这个时候，不怕童娟提要求，就怕她没有要求。她提出的要求越多🚓📀🗱，就说明她越有信心，🄁🝶她提出的要求如果少了或者没有，那就说明她真的把握了。
听到吴浩的话，童娟随即笑着开口提起来要求：“我需要一个独立的办公区域，🜞🃏咱们公司园区的小办公楼分给我们一套。
第二，我需要一笔特别经费，用于我💛们在海外的相关营销和应对活动经费。这笔钱可能🎐🐒⚶没办法详细记账。
第三，公司专机接👰🌜⛦下来一段时间得交由🜾我调用，其🀨⚻🖧他人暂时不能使用，这里面包含您。
第四，您🁇🃮🛈什么时候回来，没有您坐镇，大家心里没底。”
听到童娟所提出来的这些要求，吴浩笑了🗚笑，然后直接应了下来。🚓📀🗱
“首先办公场地的事情，你找沈晓娴，让她陪着你去挑，挑中那栋，让她给你立即收拾出来。至于特别经费，没问题，走公司广告营销和公关预算。专机方面没问题，我大概今天傍晚就能够回来，回来后专机就交给你调用。你什么时候忙完，什么时候我们再用，再次期间所有人不会去沾，我会交代下去的。”
谢谢吴总，我没有要求了。听到了🗉吴浩的回答，童娟露出了满意的神色。
吴浩摆了摆🗠🝁手，然后冲着视频里面的童娟说道：“好了，现在舞台已经帮你搭建起来了，接🌂🝿下来就看你表演。”
您放心，我一定竭尽全力。童娟冲着吴🜾浩郑重应道。
行🞛🔴🄵，那我拭目以待。吴浩露出了笑容，随即挂断了电话。
另一边，挂断电话的童娟🍛🈮，也按下了秘书办的电话：“通知吕波和海外运营部门的张⛇😔小🎐🐒⚶蕾，来我的办公室。
通知一下行政部的沈总监，请她来我这边🗚一趟。”