“青橙APP，打开看一下。”
抓到青橙员工加班m0鱼，张硕没有任何👻🎄表示，语气一如既往的平静。
靠近走道的程序猿见是大老板，却明显慌了神，用单身24年练就的非凡手速闪电切屏，快速打开青橙APP内测版，🛸♣供张硕查看。
“很粗糙！”
这是张硕的第一😠🂶印象，随便看了几眼🐉，就没了兴趣🐹🄮🀼。
他倒是有些後悔，最近太忙，忘了亲自监督青橙APP的研发，青橙零售又不是专业Ga0这个的，结🚲🗔🛖果闹了个大乌龙。
“走吧，去办公室谈。”
张硕没有现场点评，给足了杜青青面子。
杜青青却很惴惴不安。
张硕越是平静，越是说明问题很大。
到了办🁭公室🍱🞋，杜青青罕见殷勤给张硕倒了杯水，忐忑问道：“APP质量，没有达到你的预期？”
“重做吧。”张😠🂶硕直接就给青橙APP判了Si刑，“明天，我给你一份策划。”
外卖APP，参照霉团之类的做就行。
“好，好。”
杜青青心都凉了半截，既庆幸，又尴尬。
庆幸的是，🍱🞋张硕心血来cHa0，提前视察，提前发现问题，提前解决。尴尬的是，这好像是第一次🐅♁🅠，张硕交待她的事情，被Ga🔘0砸了。
“刚才那几个，要怎麽处理？”杜青青问。
“自己处理。”
虽然对青橙零售总部懒🆂🌰🂱散状态不太满意，张硕却没有越俎代庖，仍在坚定维持杜青青的权威。
想要把杜青青培养出🅰来，耐心跟定力，一👻🎄样都不能少。🞣🕼🏁
客观讲，这也不全是杜青青的错。
萌芽控GU旗下三家子公司，成立至今都不足半年，扩张太快，几乎每个月都有新🍅🅯人加入，团队磨合永远都🟋在路上。
短期出现管理混乱，几乎是必然的。
张硕甚至可以想象，不止信息技术部，青橙零售其他部门的⛰🞂员工，说是在外👀🅰面跑业务，肯定也有趁机m🚲🗔🛖0鱼的。