加剧之下，分派系、争权柄，这样的事情很难避免，人心向利，利益、🃓🗘名利，皆是如此。
所以说现阶🞻🙗段对于安氏电视台来讲，维持高水准的节目品质都不算难事，反而管理“人”更难，用人为才，可恰恰管理“🝈人才”最难。
头疼！这恐怕也算是甜🍡🉤🉐蜜的烦恼了吧，人才♉🆦济济，各个都⚾🖾😎想要显露峥嵘。
其实以往因为🌨安若的威信与领导力，各大部门的总监虽然都想最大化自己的权利，但基本上都是🙁彼此制约、平衡、协作。
但是眼下却是集中火力针对海外部，而刘诗雯在港城唯一的根基就是🂣🐥安若，跟其他人根本没有见过🟒🜧🄟面，更别说有什么交情🝈了。
开源节流🟁🚉，几乎成了这次每一个策划案的主题，戏剧、综艺、新闻部皆是如此，甚至还包括了艺人部。
为何？剑指海外部罢了。
甚至连国际部的资源，这一次也被压制了。
此番🀪⛎唯一置身事外的部门，就是人事部而已，一来于总监资历尚浅，二来他是由安若提拔上来的。至于其他人，还真的是齐心协力呢，安若🐸🄥不禁蹙眉。海外部初入正轨之后，“人才”之间的争斗就要开始了。
默了一瞬，安若还是拿起了电话。
“YOYO，通知戏剧部的方🏜总🂓监现在来我办公室。”
挂了电话，她的心情有些微的复杂。作为领导者，最常见的错误，就是忽💩视下属内心的负面情绪。那么，是什么让他们对海外部有这么大的敌意呢？说实话，安若这一次揣摩不出来，所以她选择方总监作为破冰口，来开诚布公的谈一谈。
方庆勇，🟁🚉戏剧部的第一把交椅，安氏公🜧🄥认的嫡系一派，也可以说他是安若的铁忠系。
而这段渊源自三年前，行事中庸的方总监与初入安氏的小安总在戏剧部共事，两人从长辈对晚辈的关照，再到安若彰显能力后对方渐渐开始忌惮，最后由安若主动对其抛出了橄榄枝后，两人便如此恰逢其会的开始携手合作，再到后来方总监成为其最忠心的部属，可以说安若的一切决定他无不赞同、追随。
ANTV各大部门总监，此人算是最让安若放心的，一则他野心不大，所以并不会🂤过于热衷党争揽权，二则🟋🛤🞔他信奉中庸，在几位总监之间往往起到调和的作用。