徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候，西门集团人事部则在执行徐🜕同道之前下达的人才招聘计划。
目🏋😟🂥前的人事部经理谢廷宇，将🔬这次🏹🟃🚡的人才招聘计划，分为三步走。
第一步，是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才的公告♪，并推广，这一步的目的，是面向全国各💂🎿地的人🙰🎄🎤才。
第二步，是与业内知名的猎👩头公司合作，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想😒🀶要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书，谢廷宇很快就呈🔬交给徐同道审批。
徐同道也💑👊很快就给🔕🀝他批阅通过，责令他尽快执行⛷🟀🚀。
谢廷宇没敢耽🌤🁄🃏搁，随着♚徐同道全省首富的名头新鲜出炉，西门集团上下，谁都不想丢了自己目前的🔂工作。
跟着全省首🗃富干，如果还不能出人🏹🟃🚡头地，省🎍🏱🝶内还有他们的机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所🔕🀝有人都派了出去，包⛸括🝘🚘他自己，只留下两个接电话的留守未出。
谢廷宇自己带着一男一女🖾两个助手🏹🟃🚡，前往天云大学，准备在天云大学展开招聘工作。
对了🙊🈫，他选择的这一男一女两🔬名助手😴🅪，也是用了心思的。
男的，是人🗃事部⚄🎻🖓的精英骨干👩，虽然年轻，但业务能力很强。
而女的，则是目⚄🎻🖓前人事部最漂🔬亮的一个大姑娘，要🇰🜏颜值有颜值，要身材有身材，嘴巴还甜。
谢廷宇目前的主要心思在🖾工作上，事业心很重，他倒是对这个美女下属没什么歪心思。
但，他有别的心思。