三天后，秦语先打电话过来，要求组🍈织全公司的员工，方述总经理要开一次🍡全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，🆥👧每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清🐫🂲闲，又重新🕋🈀开始了游戏生涯。
苏🎤奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语☁☄☠先回了电话。💜💭🕂
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在🏧喉咙里，一句也说不🆥👧出了。
电话里，方述⛫的声音沉静如海：“💱🕦有事吗？”🔂
静谧两秒，苏奈一🀢⚆终于鼓足勇气把难题😧🃰摆出来。
她以为，方述应该会顾及公⚱🕊🇺司利益暂停会议🜓，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配🝄各部门工作的安排是你的工作，难道🕋🈀还用我🝡来教你？”
言下🃗之意是，这🕱点小事都做不好，我要你有何🔂用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他🉁🄘♜怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目🞎📀停止营业？她哪有那么大的权利啊！
难题🃗一直困扰到下班时间，⚱🕊🇺苏奈一仍然没想到任🐫🂲何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其🉁🄘♜他同事聊天。
快🎤到终点🞎📀站的时候，宁哲给她发来视频电话🜓。
自从上次争吵后，他们开🚝🔗🀱启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏🄡⚮奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦🜓的，所以她总是🕋🈀做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着鲜花，右手领🆍🎕🐺着妮妮，站在路🖋👇边等她。