：.
当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨🄦⛗洁三人，正热火朝🐛🀠♵天，劲头十足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人🜹理解不🐐了的操作或者细节，就和姚娜这位老资🄁🝵🏣格商量。
如果是☧🁵姚娜也拿🄦⛗不准的吻合细节🏞🛍，就去找张谷这位原创者。
向建华只听🜹了几句讨论内容，就能🐛🀠♵判断的出来。
这几人问的问题，都足够专业和细节，🜅⛕🚓说明是真下功夫了。🆃🌹
这么高涨的工作激情，⚊🏬难道是姚娜这位课题老手🛫🟑带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没发🚓💽现♞🉠🈯他，一直在认真的做着学习和研🟀究。
“真专注啊！现在浮躁的年轻人里，好🜅⛕🚓久🎿🖹没见过这么专注认真的研究员了。”
这几个人，让向建华回忆起了以前那个🜅⛕🚓淳朴年代的时光。
这个小组，真不错！
向建华还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副动力满满的🎲🕂样子。
这么说，⚂🎧📜动员组员工作热情的事，应该是张🛆🚌谷这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你第一次做组长，小组成员难带吗？”
张谷道：“很好🄦⛗带啊🞢🕱🍗，大家工作热情都很🎿🖹高。”
向🍠建华心里一动：“你怎么调动的🐛🀠♵小组工作热情？”
张谷笑☧🁵道：“我也没🞢🕱🍗想⚊🏬到，大家干劲会这么高。”
“我就是给大家展示了一下课题目标，结果显而易🗷☭见，大家觉悟都很高，都愿意为了目标而努🐬力。”
向建华微微点头，心里却想着，🏞🛍肯定没这么简单。
否则🔾🆎🎜其他课题小组，就不会有偶尔偷懒的现🛆🚌象存在了。