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当向建华来到张谷小组的时候。
姚🉑🆫娜，彭达，杨洁三人，正热火🞆👽朝天，劲头十足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两🖕💟人理🙀解不了的操作或者细节，就和姚娜这位老资🌎♥格商量。
如果是姚🖕💟娜也拿不准的吻合细节，就去找张谷这位原创者。
向建华只听了几句讨论内容，就能判断的出来🏒🙝🏒🙝。
这🉑🆫几人问的问题，都足够专业和细节，说明是真下功夫了。🀺
这🉑🆫么高涨的工作激情，难道是姚娜这位课题老🏒🙝手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没发现他，一直在认真的做着学习🜶🆨和研究。
“真专注啊！现在浮躁的年轻人里，好久没见过这么专注认真🍾🍰的研究员了。”
这几个人，让向🏱🏱建华⚵回忆起了以前那个淳朴年代的时光。
这个小组，真不错！
向建华还发现一个事，就连姚娜自己，也是🞷😲兴致很🂃🌃☁高，一副动力满满的样🝡子。
这么说，动员🙀组🏱员工作热情的事，应该是张谷这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找🖕💟到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你第一次做组长，小组成员难带吗？”
张谷道：“很🙀好带啊⚵，大家工作热情🝱🏀都很高。”
向建🛼⚉华心🖕💟里一动：“你怎么调动的小🝱🏀组工作热情？”
张🉑🆫谷笑道：“我也没想到，🃗🗷☧大家🞆👽干劲会这么高。”
“我就是给大家展示了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都很🗡🝋高，都🁌🄚愿意为了目标而努力。”
向建华微微点🙀头🏱，心里却想着，肯定🝱🏀没这么简单。
否则其他课题小组，就不会有偶尔偷懒🃄🕌的现象存在了。☃