影视公司是具有虹吸效应的。
无论是演员还是导演，都愿意去更好的影视公司工作，因为在好的影视公司，你能🞝🕈享受到最优质的资源。
举个简单的例子，王默之前差点害得破产的那家电影公司🗟，总资产不过两🆇千来万，其中有一部分🚣🕍🈖是设备和场地，那是固定资产，所以平时的拍摄资金还不到千万元。
这也是为🐃☶什么王默一部几百万的电影赔了，就弄到👡这家公司资金链断裂，差点破产的缘故。
但是华艺呢🁵，2013年⛵投入到影视方面的资源高达二十亿，2014年还没有结束，但是投入也已经接近二十亿，如果不出意外，将会打破2013年创下的国内影视公司投资纪录。
一部几百万的电影，对于华艺来讲别说伤筋动骨🁹，👡就连🄸🎶蹭破点皮都算不上。
要知道去年华艺⛢🜆拿来拍摄文艺片和纪录片的资金就高达五千万，这五千万基本上都是打水漂的，一般见不到多少回报。
可就这样，🁵今年华艺还准备加大这方面的投入，就是为了那一座座耀眼的奖🁄🃑杯。
到了华艺公司这个层次，早就不会计较一部电影票房的得失，而是追求整体的进步，票房缺点没关系，能拿奖就好，反正你损失的票房会有别的电影票房填👕🈫🁒补上，这样到了年终统计，华艺既赚了钱，也拿了奖，名利双收。
光是这一点，就远远不是那些小电影公司能够比较👡的🐪。🄸🎶
除此之外，还有像是硬件⛵方面，小公司可能连自己的摄影机都没有，每一次拍片都还要租借，就算有也是宝贝🇲🜝的像是命根子一样，除了正式拍摄根本不会轻易🝲🏄🗤让人触碰。
但在大公司内部，很多小公司宝贝如命的摄影机，却仅仅只是一些新手摄影师的练🞝🕈习器材，而一些国际顶尖的设备在那里也是随处可见，就拿华艺来讲，它就是♤国内唯一拥有3d摄影机的电影公司，而华艺的导演们也都是国内第一批真正接触到3d摄影机的🙲🎒🐟导演。
至于其他顶尖摄影器材，华艺也是应有尽有，和那些普通电影公司相🈯🁳比较，华艺的‘装备👚🈒库🙩’至少领先国内电影设备平均水准最少整整一代以上。
而这🜎🁃🃃些先进器材，也🉃🄭让华艺⛉😦的导演见多识广，远超同行。
但对于影视公司来讲，价值最高🜽的既不是器材，也不是雄🗟厚的资金，而是人。
圈内有一句话，对于各🌣🀾大娱乐公司来讲，最不值钱的是人，但是最值钱的，同样也是人。
三大艺校每年毕业生不过数百人，看似不多，但失业率却稳居各行各业毕业生的前三甲，这还是国内顶尖的三大艺校，换做二线的川渝艺校那些，就更不用提了。🟃🚡
毕🆜🐕业即失业，对于很多普通大学生来讲可能是句玩笑，但对于艺校的学生们来讲，却是很多人都要面临的严峻问题。
就拿王子沐来说，明珠电⛵影学院导演系毕业，出了校门砸锅卖铁拍了一部纪录片，连个水花都没有溅出就消失在了圈子里，当然王♴🌦🁓子沐不觉得自己出圈，但尴尬的就是除了他几个要好的同学，就没人记得他。
但有些人不同，像是同一样出身明珠电影学院的胡鸽和袁鸿两人，大一就和唐人签订了经纪合约，然后两人便不停的有戏可拍，后来袁鸿还被聂唯相中加入了华艺，现在混得也很不错，是华艺男演员的中坚代表之一，每年的工作都排的满满当当。
所以🜎🁃🃃圈内才有‘旱的旱🌣🀾死，涝的涝死’这一说。
对于各大影视公司来说，人才都是最可贵的，就像是🐪华艺在聂唯没加入之前，全是靠着冯导🙩撑着，国内也才勉强称得上一线。
而在聂唯加入后，带着华艺迅速起飞，短短十年间，这家公司就🀛从濒临解散走到了如今的华夏第一。
这就是人才的力量。