“……看来里德🚲🗐也认为你对防守有着独特的解读，这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化，似乎正在向其他三个人推销陆一奇，如果陆一奇的面试表现出色，那也就证明他的眼光是正确的。
陆一奇嘴角的笑容大大地绽放开来，“为了得到这份工作，我应该展♺现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法，对吧？”
看似谦虚实则自🚲🗐信，带着些许打趣，成功地让大家都发出了轻笑声。
拉斯意味🕒🉇🅍深长地接着说道⚾🗀😝，“从你的话语来看，麦卡锡还有不少工作等待完成，甚至比我们想象得都多。”
这是陷阱？
还没有👓正式🜐🁔🅝进入球队，就背后编排主教练🕥🜹是非?
“🈺每个人都有自己的优点和缺点，这也是橄榄球需要一个完整教练团队的原因，我们将携手共同🙐工作。”
陆一奇的回答堪称完美，但拉斯却没有轻易就此放过，“那么，你认为麦卡锡的优点和缺点是什么🁐🄺🂦？你又将如何弥补他的短板，展开合作呢？”
这……还是陷阱？
首先，必须客观承认，麦卡锡是一位不俗的主教练，他是从外接手教练到四分🜔卫教练再到进攻协调员，一步一步晋级上来的，从🃦1987年入行以来，2006年成为绿湾包装工的📥🝀主教练，前后一共花费了十九年。
绿湾包装工是他的第一份主教🕜练工作，尽管第一个赛季表现堪称灾难，但2007年成功翻身，展现出了他的能力。
在调教外接手和四分卫方面，麦卡锡确实🕥🜹有一套，传球进攻总是能够令人眼前一亮。
但短板也同样出现在这🁎里，麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应，对跑卫和进🝋攻锋线的训练都缺少手段。
简而言之，麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手🌜有着强大的依赖，从法弗🙊到后来的罗杰🕿斯都是如此。
当外接手状🜐🁔🅝态出现波动或者伤病的时候，麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫，特别是进攻锋🁐🄺🂦线的口袋保护难以🅼🞤为四分卫分担压力，地面进攻也陷入僵局，于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众，那么就能够力挽狂澜；四分卫状态低迷🚫，那么他们就将滑向🜔深渊。
按照上一世的局面🖄🐆♌来看，麦卡锡确实证明了自己，罗杰斯在他的手中成长🙊为联盟第四大精英四分卫，他的功🝖劳不容忽视。
但麦卡锡的进攻战术缺少延展性和应变性，进攻锋🕼线和跑卫的调教十年如一日得糟糕，难以打破僵局，兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外🈔♦接手；然而，就连传球战术都缺少变化，球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术，更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。
自2006🜐🁔🅝年接手绿湾包装工主教练位置开始，一直到201🃃🕇8年休赛期被解雇，麦卡锡在🗝🜤绿湾包装工整整度过了十二个春秋
九次杀入季后赛、四次杀入国联决赛、一次进入超级🅊🄴碗并且顺利夺冠。
如此战绩确实不俗。
然而，麦卡锡却无法满足球迷的期许。
从2008年开始，麦卡锡每年🏴都面临着无数指责与压力，因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍，却屡屡在关键场次发挥失常，2010年赢得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”☳；而在那之后，更是年年被诟病。
战术过于死板、进攻过于保守、防守没有起色，尤其是进攻锋线年复一年的糟糕表现，不仅把罗杰斯逼迫客串“跑动型四分卫”，而且还多次面临赛季⛢报销的严重伤病，口袋保护根本没有能够完成工作。