日立金属株式会社这一批加急进口稀土精矿任🗐务，总量达到了120🅎吨，其中，含有钕元素的稀土🖼🗺精矿需求量为75吨！
这说明，光日立金属这一家会🗻♌社，他们进口钕元素稀土精矿的占比就🅎已经来到了恐怖的625！🔮🝎
而钟白很清楚，日立金属目前还不是研制钕铁硼永磁体规模最大的公司，最注重🖒💂这一块的当然是住友特殊金属株式会社！
在rb三🅁大有色金属公司里，目前的资本总量是三菱最大，接着是住友，最后才是日立。
从规模来看，其他两☈♀🅏家这一次的进口量，只🍸🌳会比日立大，不会比它小。
即使没有拿到另外两家的资料，按照差不多规模的比例来套，三家所需的钕元素稀土精矿加起来一共会超过🖄🐄☸🖄🐄☸225吨，还有另外四家小会社，那么总量🜋🀢暂时可以估为250吨！
这250吨钕元素稀土🖷🗔🛔精矿一旦出口，流入rb，甚至再进入国际市场的话，会对1983年的全球钕铁硼永磁体研究、生产市场产生巨大的冲击♣！
就在钟白陷入深思，思考该如何🙃🇪阻止这么大一批钕元素稀土精矿被rb进口的时候，旁边响起了西村未来的声音。
“🍟小泉君，打起精神来！这边有一家哈日朝鲁精矿厂的代表过来了，说有7吨稀土精矿出售，你和他们具体谈谈，记住，我们的底线是收购价不高于每公斤18美元，能赚多少，就要看你的本领了！”说完，西村未来重重的拍了一下钟白的肩膀。
“哈依！”钟白不得不站起来和对方鞠躬，🍸🌳目送西村未来走去其他社员的办公桌，自己🆐🎩已经去了会客室。
所谓会客室也是极具rb特色的，🙷🏃🗜一间原本差不🟈🛊多40平方米的办公室，被rb人用消音隔板隔成了四个小房间，每个小房间里有一张办公桌和数张椅子，专门用于😠不同的社员和厂家代表开展谈判。
他们没有一个统一的价格，⚂🎥📊都和刚才西村未来告诉钟白的模式一样，只会给你一个底线最高收购价，剩余的部分，就完全看社员自己的发挥。
你越是能把价🂴💿🗨格压得☈♀🅏低，这一单销售一旦成功，你的ki考核计分就会有加权增加，只要连续做成几单这样有赚头的生意，那么你的薪水就会水涨船高。
在华国的销售人员根本🖷🗔🛔还没有见过这种科学而又有激励性的购销考核模式之前，rb人已经☹🄗♒足足运用了好几十年，早就已经达到非常成熟的境界了。
它不但能大大的提高社🖷🗔🛔员的主观能动性，还能从最高限度上节约会社资金，增加会社利润，进一步发挥资本的强大作用。
可以说，这些发展中国家的资源被rb人毫不留情的掠夺，其中也有这🚡🔽些🂆🌞压价压到昏天暗地的社员们的功劳。
你不能说他们是帮凶，但事实上他们就是，即便是在资本主义制度下被资本家剥削的“工具人”，但这些“工具人”的待遇远超任💀🎮🔚何国家的普通工人，乃至教授、科学家等高级人员，而这些也是建立在整个rb⚗👞工业科技极度发达的基础上。🗋
若是没有足够消化这些基础资源的能力，即使压价rb会社也不能将它们转换为含有高科技含量的产品再度向海🛴☽外销售谋求更多的二次利益，所以，这一切都是rb这个精密的高科技国家机器完美运转的🅶🖩每一环。
钟白很清楚，如果这一单自己不能做出“成绩”，那么就无🝘法取得西村未来的真🖒💂正信任，想要通过他再结实其他两家大会社课长、打听完整情报的计🞀划就会落空。
所以这一次，钟白只能在心里默默的告🛤诉自己：哈日朝鲁精矿厂，对不起了。
来🍟到属于自己那间会客室，这位哈日朝鲁精矿厂的代表——阿古拉已经在这里等了五☝⛿分钟了。🅊🄹
他在见到钟白之后🏦🜗，☈♀🅏立🖷🗔🛔刻起身、摘帽，同时将右掌平放在自己胸口，行了个见面礼。
这个礼节以🍟及对方🏦🜗的名字，让钟白意识到这个中年人是一名蒙古族。
为了不暴露自己🈂🞭的身份，钟白一开口便使用了那种rb人特🝘有腔调的中文：“你的，精矿厂，多少总量？预计售价，多少？”