我今天就霸气一次，我也受了你们这么多年的冤枉气，什么都忍你们，老娘我不忍了，由今天开始，要嘛你们就顺我的眼，不顺眼的，我就🜡直接弄走你们！”
这气势，看得我都🞼🙞一愣，怎么感觉是在和我叫板，有一半是说给我听的，但我喜欢，就该这么霸气。
由行政部开🟘始的整顿，在🀸整个万众掀起了整顿运动。
万众内部的人，🔂都记得这场风暴，被万众人称为“白色♒恐怖”。
这场风暴🚇👔席卷了整个万众集团，大到总裁办，小到保卫处，人人正襟危坐，小心谨慎做事。
这次的大整顿，一共直接开除了72人，调岗56人，留职察看🈗⚅🏂1🔭8人，最大的职位是采购部副总经理付易生。
我对付易生的印象一直不错，做事稳健老道，而且我觉得他很敬业，经常我下班了，都能看见他办公室的灯还是亮着的，不单只敬业，而且很专业，所有他经手🅃的采购项目，无论大小，他都能清楚地记得厂家，价格。
他手上的采购单位，足足可以写成几本书，但他都能记得一清二楚，什么配件采购不到，只要和他说，他😻能把电话很快就放下你的桌子上，他简直就是一部活电脑。
我并不清楚他私底下的事🀸，如果不是查到📱🞧成本部的一个经🚍💇理，收拿供应商回扣高达上百万元，真的查不到他那里。
只是这么高数额的贿赂款，☤🁘他是不可能不知道的，才引起了贺洁的注意。之后，查了很久，并没发现他在采购零配件和原材料上，有什么问题。他在供应商中的口碑🁑非常的好，非常的公平公正。从不吃一点回扣，过年过节的，连礼🞑📠品都不肯收。
万众一年大大小小的修建项目达🌉☺到上亿元，加上自身开发的地产项目，这才是采🌦购的重头戏。
每年万众自己项目投🚒💶🖚标招标就上亿元，付易生在里面有着绝对的话语权，他做的也是神不知，鬼不觉的，😻一直很低调，暗箱操作，几乎没人🜡知道里面的内幕。
收钱从来都是现金，而且都不是自己亲自拿钱。收钱的人，都是他自📛己最信得过的人。
我一向不怎么管万众基建部
的事，万众除了小家电的厂房，是我自己📱🞧亲手建成的，其他的万众基建项目后期🌦，全部交给了万众地产，万众地产有着自己的一支施工队伍，甲方乙方都是🜪🄽自己在做。
万众地产请的是一位职业经理人，这位经理人曾🜲经🈐♈在国内20强地产企业里，任职过4家，成功地打造了很多个名小区，商业住宅和商业区。我还是特意让杜诗阳帮我高薪请回来的。
他来到万众后，稳扎稳打🀸，没有马🌢🀲🀲上发力，而是小心谨慎地选择着每一块地皮，没有大肆地开发，一次只做一个楼🂨盘，而且规模都不大。地是没少买，选的地点都不是市中区的地带，很多储备的地皮都是市区周边，还在全国生产基地周围开始圈地，尽量不向银行贷款。
就是这个圈地的举动，在未来的十几年中国地产腾飞的时🚍💇代，让万众获得了巨大的利润。
我还是比较信任他的，于是找到了他，向他问起了付易生的事，我没有向他隐瞒，对他🌑⚀实话实说：“🜍🀴潘总，我最近查出了采购部在你的🃈🕰基建项目上，获得了不少好处，这事你知道多少？”
潘总很淡定地回答道：“知道一些，只是觉得无伤大雅，这也不是什么稀奇的事，哪个公司都有！你大可不必大惊小怪的，我也查过的，付总采购的东西🕒🉀，并没有高出市场价，而且所采购的材料质量都没问题。在没有损失公司的利益前提下，他收了多少钱，我觉得这是他自己的本事，他的钱都是供应商给的，又不是拿公司的钱🍛！”
我摇着头说道：“表面上看，是这🌢🀲🀲样的，但你想过没有，那钱到底是哪里来的？供应商既然拿钱出来了，自然是能赚到更多的钱，不然他们为什么要拿钱出来？既然有利益，就说明了这里面还有赚钱的空间，这空间哪里来的，不难想象，要不就是以次充好，要不就是偷工减料，做这些不是损害公司的利益吗？羊毛出在羊身上，这道理再明显不过了！”
潘总反对道：“供🞼🙞货商不过是拿出自己的一部份利益，给了相关负🔭责人而已。是他们自己割舍了自己的利益，这不是很正常吗？”
我再次🀚☻摇着头道：“不对，那就🌉☺说明成本部还是没有合理地控制好成本，为什么会给供应商这么大的利润空间，这利润空间一定是不🀽🂑🎈合理的！”
潘总耸了耸肩道：“你要这么说，我也没办法！这是你们公司内部的事，我不好说太多，不过，在我看来是合理范围内的，你再找一个，未必有付总胜任，业务不熟练，和供应商关系不好，工作是很难发展的。水至清则无鱼，这行业就是这样的，这潜规则谁也改变不了，要想万花丛中过，片叶不🂳💵🖐粘身，是不可能的！🜽”