随着宁静护士和袁强医生的加入，皓然口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐🚃🐬渐增多，收入也在稳步增长。😀♸
张子凡发现，🙽🏵原来职工也是能够为诊所增加建设点👨🙈数的。
刘医生和袁医生每治疗👧😎好5个龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能🚈👗给诊所增加1点建设点。
总的🜳来说，就是越复杂的病🍊🆙🏼例，增加的建设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却还要靠自己一个人👨🙈打工赚建设点数，自己这个院长是不🛹是混得太惨了一点！
除了两🈟⛏🙞名新职工外，护工的🍊🆙🏼人选🚪🖎👟也已经有了着落。
在比和睦🖴小区更偏远一点的地方，👇👇有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张子凡经病人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很精神利爽🄫🀡，手脚勤快，经过入职体检，身体也很🅢🈓健康。
其实🜳从理论上来说，这位马阿姨也是一位百万富翁，🞪🗀😠只不过这小两百万全在房🚊👰🌟子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五十平方🄫🀡的老房🃵🜊🀞子，儿子在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。📓
随着全国棚户区改造大潮的结束，马🄫🀡阿姨的拆迁梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单的体力劳动，宁静则要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比🛂🙣宁静上手还快了一些。
张子凡发现石晓雅这小丫头的统帅能力意外的强，将🞪🗀😠一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的🎺🖉🐳，也就放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再去问具🃵🜊🀞体细🝙节，敢于放权也是作为领导必须要有的气👩度。
而且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也会及🅢🈓时发现的。
医生这边，刘建明的工作重心依然放🄫🀡在牙齿治疗上面。
他是一个耐心细致的人，很适合做这方面的事情🝙。
张子凡原本打算将他培养成为和自👇己一样两开花的👨🙈人才，但是想了想还是算了。
毕竟在没有系🙽🏵统帮助之前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必🗭🞷要要求别人去做自己都做不到的🃋🖒💇事情。
样样都懂，不如一样精通，就好像附🄫🀡一🖆🐙口腔中心的副主任，他们也只是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊所的发展，总有一天，皓然口腔会变成皓然医院🕔，口腔科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分。
与其到时🖴候去别的医院高薪挖人才，还不如从现在就开始培养有归属感的医生。