代工厂在生产前要先🁭付定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会连五毛钱🁉🜾的名气都🕋🟤没有，工厂表示要先🗕付50的订金才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司名🔎⛃🗯字。
李秦连蒙带骗，总🞷算🁭说服了阿德尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家🏻🟐工厂后，觉👽得产能和☱报价都不符合心意。
美国在七十🄋🟎年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力😦早已不如亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他🔜🁙🆋没有人手负责制造环节，总不能一☢🁃🃋直自己跑🎩生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运🗕作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”🝴🏔、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、🎌🏯🝧“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆🐜盖全球的代工厂，🐝没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这⛬🝠类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流👝，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱🂀建厂，现在订单☢🁃🃋不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不太在乎🕌🈐♂。😼
随后几天，李🆠秦一边在🂀硅谷发布招聘广告，一边🎩寻找写字楼。
现在🔜🁙🆋的光圈科技不光缺人🄏☐管理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财务和法务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进大公⛾☖⚿司🞦，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，🂀真正的人才不会到他这🔀♉🆣来投递简历，🉤那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这🜨🄮🀹是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每🎌🏯🝧个应聘者的双商、勤奋😼、心性。
三天时间过去了，他居🂀然真的从一大堆下等马里，挖⛬🝠掘出了几匹被埋没的上等马。
当然了，这些人在那些大公司眼里，☱应该都是连下等马都算不上的劣等马。
“市场🄴营销部”的众多应聘👽者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销🍔员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这🄴份履历上看，帕克妥妥的一个骗☢🁃🃋子，除了学历马马虎虎，居然是南加州大学🖚商学院毕业。