谈到现在，桌上的这几个教授依然没有提及工资待😩遇问题，因为相比于工资问题，他们最感兴趣的还是自己能做什么。
体制内的工作虽然稳定，但是受限于他们所处的那个年代，这🅿🌗些教授专家的所需所用并不能完全发挥出来，更多的只是用来教书育人，除此之外没有拿得出手的成就。
有能力的人总是不甘心于平庸，一直到退休，他们都没有等到最好的时代，科研资金的短缺让他们没有条件和办法去实现内心的抱负，这一点就有点像前世的段云一样，空有雄心壮志🗡，却无处施展拳🝔脚。
而段云这次愿意提供资金成立研发小组，对他们而言似乎看到了另外一条能展现人生价值的🜺🖪道路，虽然在座的几人最年轻的也有60出头，但他们却依旧有颗🉄🄰年轻的心。
“100万不少了……”听到这里，郭成民不由得感慨了一句，接着说道：“咱们太原机械学院过去一年的全部经费也就1🙬00来万，这其中还包括水🜿🇼电费教职工的工资福利和各种开🗡销，这二年学校经费比过去多了，也只是才一年150万，这么大个学校，给职工多发点奖金福利，就剩不下几个钱了……”
“一年1💳🕻00万……”在场的其他几个退休老教授听到这里，也都惊呆了。
“除了一💳🕻年100万的产品研发经费，我也绝对不会亏待各位的。”段云微微一笑，接着说道：“只要各位加盟我的公司，每个月的底薪400块钱，另外还有各种奖金福利🂋🍏补贴，一个月到手的钱不会低于600块……”
“600块！？”
听到段云这么说，同桌🜘的这几名退休教授个个惊讶的📀🗴目瞪口呆。
在当前普通国企职工一个月收入只有三四十块钱的年代，600块钱绝对是个大🅳数字，几乎相当于普通工人将近两年的全部收入，这是在场几名退休教🜿🇼授想都不敢想的收入。
“是一年还是一个月？”此时就🖸🗛🜓连校长郭成🞑📘民都忍不住多问了一句。
“是一个月的收入，而且我还会给你们设立年终奖，如果在这一年你们为公司做出了巨大贡献，除了相应的奖金，到年底的时候，我还会给你们一笔相当于6个月总工资的半年奖，也就是2400块钱，对于特别优秀贡献特别大的的职工，我还会给他们送房送车，这些都写在咱们的合同里，总而言之，既然各位愿意来帮我，那么我肯定也不会亏待各位的，咱们是强强联合，我会🌨让你们贡献的每一分智慧和力量都会转化为优厚的报酬，这就是我的诚意！”段云正色说道。
段云显然是很看重这几名机械学院的教授的，而且郭成民给他介绍了这几名退休教授，并不同于普通的员工，段云是要让他们作为研发中🕼🎺心的核心领队人的。
私企和职工无条件的谈忠诚是非常愚蠢的，只有丰😩厚的薪资待遇能让确保职工长远的留在自己的企业。
要知道当前的深圳⛅很多港资企业普通打工妹一个月都📀🗴有好几百块钱收入，那么段云敬请这些专家和科研领队人，工薪待遇上，自然不会低于这些普通打工者，而且深圳的企业竞争非常激烈，为了防止同行竞争企业高薪挖角，段云也必须要给这些这几名专家非常高的薪水，这也是为了他们能够长远的留在自己的公司。
“这个……”中文吧
听到段云💳🕻给出的薪资待遇，在场🖸🗛🜓的几名退休教授个个惊讶的说不出🗑🚺😛话来。
其实他们几人之前之所以愿意和段云见面，主要还是因为看在校长郭成民的面子上，而且还能有个发挥娱乐的机会，其实他们对段云这次能给出的工资待遇，期待并不算高，哪怕和他们的退🏵🞝🕌休工资持平，他们也愿意去的。
但他们没有想到的是，段云居然🖸🗛🜓能给出这么高的工资待遇，一年算下来几乎就是一个万🂶📖🚷元户，对于这些清苦了近乎一辈子的老学者来说，简直就像做梦一样。
“各位……难道对我给出的待遇还不太满意？”眼见同桌的几人都不说话，片刻后段云微笑着问道。
“满意，非常满意！”这个💫时候机械系的♧退休教授彭昌明第一个回过神来，连声对段云说道。
“你刚才💳🕻说的都是真的？”💫一旁的另外一名副教授也跟着将信将疑的问🌖⚩🔄道。
“我们企业和员工签订的都是正规合同，上🞑📘面的所有公司待遇都写得清清楚楚明明白白，是受法律保护的，做生意必须讲究诚信二字，否则的话将来的路走不长远。”段云微笑着说道。
“那……段老板你打算什么时候让我们去你们厂子😩上班？”彭昌明问道🌖⚩🔄。