江小北♂这一次培养的中医人数大约在一百人左右。
这还是千挑万选出来的。
没有办法，五针居现在作为华夏国，🃣🙥🌛乃至于全世界中医的金字招牌，这个招牌是绝对不能够出现任何问题的。
而🗘🛶♒中医的水平，则决定这个金子招牌的稳定程度。
选择🞸😾好这一个百🁼个在专业知识，以及人品方面都过得硬的中医应届毕业生之后，接下来，便是江小北对他们的培训。
培训不仅仅只有江小北一个人，还有五🏸针居的其他医生们也过来培训，只不过，江小北也会☓经常过来，对他们讲解一些更加深奥的东西。
江小北从m国回来了👧大约有二十天的时间了，而培训这些中医们，也差不多有了十五天的时间，这十五天的时间里，江小北能⚪🔋⚭够明显的感觉到大家的水平提高了不少🞘。
“在这里，我给大🞔📵家叮嘱几点，这也是大家将来去坐诊了之后，真正🔈用得上的一些东西。🐒”
“我们五针居，绝对不会用任🎭🔗🀴何绩效来计算大家的工资。”
“相🞸😾反，我们五针居现在已经成立了一个评价系统，在这个评价系统之中，每一个患者，都可以给他接诊的医生进行评论，而我们五针居在底薪🆐🎱之外，给大家计算的额外工资，就是按照这个好评系统来进行计算。”
“首先是接诊数量，其次就是相🂾🔖对应的🏸接诊数量的好评率！”
江小北继续说道。
“我相信大家💟📊都知道，如果按照开单，按照收入来计算大家的绩效工资，那么最终受害的，一定是那些患者🏽。
五针居作为华夏国🞔📵中医的金字招牌，一定要将这一块金字🁶招牌挂好，挂🜪🄹稳！”
“所以，🗍医生在面临患者的第一线，我🏸们必须要在医生的职业素养上，培训到位。”
“医生的水平是可以提高的，即便是水平稍微差了一些，🁶对我们来说都无所谓，你治不好的病，可以让其他的😜医生来治疗。🚽😳🅛
但是，若是这位医生失去了医德，失去了将患者当成亲人的心态，那么，这位医生的水平即便是再🏹🞽高，那他也是失败的。”
“另外，我给大家说一下我们的待遇。”
“🗘🛶♒按照好评率来计算工资，你们若是刚开始进行工👔🈤作，前半年的时间，肯定是只有底薪，因为你们🏹🞽无法进行正常的坐诊，只能够在那些经验丰富的医生旁边进行实习和学习。”
“而半年之后，你🞔📵们开始坐诊之后，你们的底薪加上各种🁶补贴，月综合收入应该会在一🄘万元左右。”
“而当你们能够确定百分百自主坐诊，并且每个月👔🈤的好评率达到一🙗定的标准之后，再过半年之后，你们的月综合收入，能够达到一万五千块钱左右。”
“而当你们工作了三五年之⛸后，水😏🀛平确确实实达到了非常合格的标准，月综合收入应该会在三万🁷🐷左右。”
“五针居会给所有🞔📵的医生们提供食宿，🏸保证大家的基本生活。
并🗘🛶♒且，在你们💟📊入🁼职的当天开始，你们的所有直系亲属，在五针居看病将享受全部免费的政策。