陈子昂准备启动西城的信息化项目。
之前的项目虽然以失败告终，但是还是让她看到了巨大的商🏎机。
呼延寰宇从原单位辞职，来到他们公司，陈子⚇🏔昂对呼延寰宇委以重🜋任，要呼延寰宇领导大家打开西城的缺口。
呼延寰宇想着他们公司人才济济，他刚到公司怕是没有人会听他的，也怕🆧👺🍻自己胜任不了，只是陈子昂早都将所有的事情做好了，他只管负责管理，负责开展项目就是。
呼延寰宇第一天报到的时候，陈子昂将西城分公司的人都召集起来，特意开了🞟一个欢迎会。
当呼延寰宇到达办公室的的时🀥⚡💹候，大家列队相迎，还有小姑娘送上鲜花，让豪爽的呼延寰宇眼含热泪。
“我们欢迎我们新的同事加入我们这个👷🍠大家庭，呼延寰宇！”大家落座之后，陈子昂给大家一一介绍，原🁘🆀本有一些人🟧🟢🞲呼延寰宇是认识的。
“大家都知道，寰宇大哥是某单位的老总，能来到我们公司🏎是我们的荣幸，西城信息项目组成立以来，领导的位置一直空缺，我请寰宇大哥来带领我们拓🂱展西城的业务，大家欢迎！”
很快，呼延寰宇就融入到这个大家庭里了。
陈子🜗昂因为多了呼延🔀寰宇的加入，在信息口中就多了一道人脉，呼延寰宇在他们的那个系统里是知名的权威人士。
陈子昂直接就通过呼延寰宇邀请了几个单位📾☶去北京参观她做过的项目，大家都很感兴趣。
某单位项目的失败，让大家看到了陈子昂公📾☶司⚇🏔的成功。
西晋的领导人裴总，在西晋任职已经🜏四年了，原本试点单位他是想来做的，可惜关系不是很硬，所以试点单位就给了别人。
这🟍🛸♢是一🎣个硬气而且干事情🗡🝇🉄的人。他的领导团队都是拧成一股绳，上上下下都一条心。
他的员工无论是大小事，只要找到他，他都会安排的妥妥帖🏎帖。
而大家因为对他的尊敬和爱护，在工作上也📾☶是无往不利。
他的管理模式是整个西城的榜样。
“没有拿到财政补助，没有拿到试点工程，不要紧，我们自己搞。”裴总在🐳🜰参观完陈子昂他们公司做的项目时，信心满满的说。
当🟍🛸♢陈子昂邀请他们去北京参观时，☽他们对项目表现出了极大的兴趣，但是🆧👺🍻他们的资金不够。
裴总找到陈子昂:
“陈总，我对你♽🍹们的项目很感兴趣，我👷🍠们也想⚇🏔做。”
“裴总，需要我们给您出方案吗？”
“当然，我们需要你们的帮助。”
“这个没有问题。”