会议一开始，秦刚🏤就拿着早已准备好的发言稿，长篇大论谈起了厂里新一年的⚨工作计划。
从秦刚的话中，段云能听的出他确实🌔是有点雄心的，核心内容就是严抓生产，强化质量监督体系，他显然并不甘心只是当一个平庸的厂长。
不过相比秦刚雄心万丈般的发言，会🌔议室中众人更为🉠🈮🁭关心的则是他对厂里干部的人事调整。
果然，秦刚念完发言稿后，又取出了一张反复涂改过的稿件，🌿🄵开始宣布厂里的一些人事任免决定。
若是以前，厂里的每次进行重大人事任免，都需要进行一番开会讨论，从厂委会到职代会，一层层的听取意见🔅，才能做出最后的决定，这个过程中，书记赵东升的意见最为重要，没有他点头，秦刚任何人事的提名，都无法通过政审这关。
但现在，随着上级开始搞政企分离，面💊🐊♯推行厂长责任制后，🕁如今的红👽🎓星齿轮厂终于变成了他一言堂，让秦刚有了可以任意进行人事调整的权利。
这次秦刚人事调整的幅度很大的，但厂委会的几个核心成员在变动不大，副厂长于建国和总工程常林没有任何变动，他们在厂里本来就没有⛰什么晋升的空间了。
至于之前一直是赵东升🌾🄬左膀右臂的工会主席则被秦刚安排到了团委担任副书记，而之前在团委担任书记，和秦刚走的很近的名叫陈桥的成🂁🞀为⛰了厂里新的工会主席。
虽然这名工会主席成为团委的书记，工资福利待遇上没有任何变化，但由于🝂🈙⚗团委副书记没有资格参加厂委会，所以实际上秦刚已经将这个工会主席踢🅃🃵出了工厂的最高权利🅯核心中。
工厂高层领导只有这一个变动，至于接替赵东升书记职务的是以前副书记孔元详，只是上级党委的任命，秦刚是动不了他的，而且这个孔元详现在和秦刚的私交很好，另外相比当初的赵东升，孔元详在红星齿轮厂没有那么深厚的底盘，所以他根本就没有实力和秦🛅刚当面叫板，也没有制约他的能力。
虽👉然厂委会变动不🏤大，但基层干部的🌔调整变动方案则很大。
秦刚一口气撤换了好几个部门的主管，主要集中在🍮🚳人事🗎科，财务科，以及销售科上。
新提拔起来的部门主管几乎无一例外都是秦刚亲信，秦刚丝毫不掩🀻🂀🀻🂀饰自己任🝂🈙⚗人唯亲。
“下🗜🜛🂷面我说下关于技术科的人事调动的决定……”秦刚喝了一🌿🄵口茶水后，清了清嗓子说道。
听到秦刚要调整技术🞀👇科人员的时候🎸，🌔会场中所有人的目光都看向了段云。
很多🗜🜛🂷人看向段云的眼神中😍⛲🞒，都露出了幸灾乐祸的神情。
其实在年前的时候，厂里就已经有人🌔不看好段云的前途了。
明👉明赵东升退休已经成了板上钉钉的事情，厂里很多之前和赵东升走的很近的人纷纷开始转向秦刚示好的时候，段云却依旧站在赵东升这边，甚至还提议要给赵东升办一个盛大的退休欢送会。
段云的这种做法在很多人看来无疑是非常不明智的做法，有些人背后议🕈🇩🛊论这件事的时候，评价段云太年轻不懂事，空有一身好技术却不懂人情事故，甚至有人直接说段云就是个傻子！🀤
人走茶凉是官场生态中一个很正常的现象，而向段云这样在以前靠山即将落幕的时候依旧表现的如此‘愚🍴🌑⚀忠’，简直就是一种政治幼稚的表现，况且以前秦刚和赵🏩东升在厂里的明争暗斗已经是人尽皆知，而这个时候段云居然还没有见风使舵，这无疑会让他付出重大代价的。
段云有技术是厂公🏤认的，但技术不是免死金牌。
对于一个领🜛🂳导而言，在下属的选择上，他们宁♒🇸🝙可要一个听话的庸才，也不会用一个不听🔛🁘🆅话的人才的。
然而接下来🜛🂳发生的事情却😍⛲🞒完出乎众人的预料。
“……鉴于厂里之前设备技改🍼对生产效率提升明显，所以我决定在技术科成立一个🝐专门的技改小组，组长有程总工担任，副组长则由段云同志担任……”秦刚一脸正色的宣布道。