黄瀚道：“用不着改革，直接丢掉！”
他太清楚人性，公家开饮食店太难赚钱了，首先就是耗用下不来，进货的价钱总是比个体户🝧🍢高。
为什么？回扣这东西大家都懂。
现在的社会主义职工大多数是八个小🐞时工作制，🂀🂀每个星期还有一个休息日。
然饮食服务公司的饭店、面店、♄🅶冷饮店、糕点店的营业时☝🀜♒间肯定超过八个小🙞🚛时。
怎么办？多♿🎌用一些人确🗰🟓🜱保能够换班、轮休呗！
再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大🙎🅻堆，一个人干活儿，两个人管理，这样的单位能赚钱才是活见鬼！
“丢掉？怎♿🎌么个丟法？”秦昆仑和钱国栋👯🌓异口同声问🌛⛚道。
“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断，免得这个样子耗下去，最后🐓⛆资不抵债！”
“哎呦喂！你明说怎🗮🞾🙳么弄吧！急死个人了。”钱国栋🌛⛚抱怨道。
“饮食服务公司的门店都值钱，♄🅶租赁出去，并且采取价高☝🀜♒者得的方法全部租出去。”
“这🗙⚗哪能行！那么多职🗰🟓🜱工呢！要出大事情的。”
“怕出事，那干嘛还要改革？”
“改革也不能直接把职工推向社会啊！”
“饮食服务公司采取🗮🞾🙳承包经营，合股经营，或者采取干脆把门店租赁🍃🅚出去的模式，那么多店面房呢，承包费和租金也不少了，足够给予确实存在困难的职工帮助。
身强力壮或者有一技之长的用不着管，承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工，估摸着会出高于他们工资标⚇🏕🙼准雇佣。”
钱国栋想明白了，道：“咦，🗻这个法子不错，退休金医疗费统筹，年纪大了或者身体差失去劳动力的，商业局负责缴纳，再给些生活费。
反正还有🗔🛗承包费和房租的收入，应该承🌇担👯🌓得起，困难职工的问题确实能够解决。”
黄瀚嘿嘿坏笑道：
“年轻力壮有一技之长，能够挣到更高工资的，想要保留工龄，就必须自己缴纳退休金🏾和医疗费统筹。
否则他们退休时的退休金和医疗费没法保证🚈。”
没到时间，目前还做🗮🞾🙳不到“卖光”，只能采取变通，🌛⛚其实到了“卖光”的时间段，太多单位已经积重难返，亏得已经没啥好卖。☐⚍
黄瀚🗙⚗建议秦昆仑、钱国栋早点下手，这时的饮食服务公司其实拥有不少优质资产，最起码黄金地段的店面就🁮🅻是。
早几年逼着职工自谋出路，其实是好事，免得绝大多数人守着半死不活的国营、集体单位混日头😭🄫，混到最后，单位破产倒闭时连几千块钱补偿金都拿不到。