“但参加🟃中级职称考试的最低要求是职🉃业八级，而非十级。所以，获取初级职称满三年，便可参加。考试合格将授予中级工程师职称，定为职业十一级，并可逐年晋升到职业二十级。要想再晋升，必须参加高级职称考试。”
“获取中级职称满五年后，随时可以报考高级职称。但高级职称🏚🚭除需要考试外，还要有集团认可的成果和业绩，经🚕📎过职级与薪酬委员会评议后，方能定为高级职称。直接定二十一级，🏏🙊🈯可逐年晋升到三十级。”
“三十级以上，是为专家级，📞没有任何年资限🃋🖎👞制、职级要求。但需要有重大发明，或对集团做出突出贡献，经由委员会提名，董事会批准方可获得。”
与会者不由讨好的笑🚅起来。“那是给公子这样的天才准备🃙😍⛫的，我们凡人能到三十级就烧高香了。”
赵昊脸上也不见了怒气，🌢🀵笑着摇摇头道：“相信会有很多年🎹轻专家涌现出来的。”
言外之意，专☦🁧家不需要像本👯🌓⚕公子这样百年不遇的级别……
见赵昊阴转晴，会🜋🀥场气氛重新活跃了一些，有人举手提问道：“目前的工人大都不识字，虽然可以培训扫盲，但那些老师傅就太吃亏了。”
“针♣对那些能工巧匠老师傅们📞，集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定，报备委员会即可。中高级职称由各公司负责人推荐，职级和薪酬委员会来评定，通过后可特批相应职称。”
顿一顿，她清冷的目光扫过众人道：“但这段🃋🖎👞窗口期只有五年，五年后关窗，再无特批。如果诸位在‘一五’之后，⛘🚧还需要依赖那些🛥🞞不识字的老师傅，我只能认为这是严重不称职。”
“明白……”众人赶忙恭声应下，都知道回去🃋🖎👞要变着法子，把老师傅的技术套出来了。
“那这职级有什么用呢？”又有人问道。
“关系员工的一切。”江雪迎沉声道：“🔕🀡♽虽然各公司职业十级以下，薪酬制定权力下放，只许报备委员会即🅂🃱🛢可。但要明🏊😚确职称对工资的提升作用。”
“初级职称收入应至少是职业一级的十倍。中级职称至少是职业一级的二十🂀🜗倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级🏅不低于职业一级一百倍，并且有参与公司决策、分红等权力。”
“另外，初级职称医疗自费比例降到三成。中级职称自费一成。高级职称终身免费，专家级别还可🛼享受保健医生服务。🏊😚”
“那我们这些人，🜋🀥也需要考试吗？”有人惴惴问道。
“目前管理人员依然按职务领取工资和绩🔕🀡♽效奖金。”江雪迎淡淡道：“销售人员领取工资和销售提成。工程师转岗管理和销售的，职级予以保留。”
“那还好……”与会者大大松了口气。
“董事会会考核诸位的业绩，战略决策委员会考察诸位的计划完成情况，所以诸位的压力更大。”江雪迎🖞📯却🅂🃱🛢泼🛩🟁🚈了盆冷水。
“……”众人登时蔫了。
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当天会议最后，还宣布成立了第三个委员会——检查和监🃙😍⛫督委员会。
‘检监委’类似于西山公司的监事会，但管辖范围更大，赋权也更高，还配备了独立的机构和专业的监督队伍，并会派小组进驻所有下属公司。
检监委有权🍺质疑审查集团的一切人和经济活动，查扣公司账目、搜查公司办公场所和库房，并在必要时申请保安队🚕📎协助检监。
检监委只向董事会负责。