不过他向人事科打听过小罗之后，发现小罗更加合适做这份工作，也就🜩由原来的不得已🜁⚶接受的心理，转换为甘🖣🔝愿接受。
小罗以前是在基层医院做医生的，那里的医院划分医疗科室，只是简单地划为内科🕲🍥和外科，还有妇产科，医生每个科都要轮班。
也就是说，那里医院里的医生，可以称为全能型人才，只是因为当地的医疗🝒条件差，医生的技术远不如大医院的医生的水平。
小罗来到z医🌄院，被迫改行做护士，又几乎把所有的临床科室都轮了个遍，这样的人，对于别人来说是朵奇葩，但对彭主任来说，却是个不😷🅿🌘可多得的人才。
肿瘤本就是个多学科专业，囊括了内外科，妇⚣科，皮肤科，眼科，可以说是只要是人体的组织器官，都有可能长肿瘤，也都会涉及到全身各处的脏器，而小罗又是个全科人才，这为他以后开展工作📮🞑📜省了很大力气。
为了打动彭主任，拜托彭主任将小罗要到放疗这边的中间人，也说了江博士的🕚为难之处。
江博士才拜托韩霆把小罗带出🞇神经外科一区没多久，就又要把小罗转到放疗这边来，他不敢让韩霆知道实情，因为他知道，韩霆在科室每个人身上都花费了一般🁙🆍🎒人难以做到的心思。
而⛄且还不能让小罗知道实情，他怕小罗一旦知道实情，以小罗曾经心直口快的性子，把实情给说出来，那他可就真把韩霆给得罪了。
虽然韩霆只是个小小的病区主任，远不及他江博士的学位以及地位，但韩霆却是个连院长都头痛的刺儿头，一旦韩霆发起疯👀🅱来，他江博士可😷🅿🌘能在这个医院就混不下去了。
所以，他只能求彭主任把这个事给担下来。
韩霆的人情还🌄没有机会还📠🜑，现在又欠下彭主任更大的人情，江博士的心里也是藏了很多的🄤⛌🙃无奈。
但是江博士🆛🐒⚹并不后悔🈵他留在z医院这么个地区级的📵🟎🜅小医院。
虽然z医院的科研条件比省级医院差了很多，但他目🁩前是z医院的博士独苗，除了小罗的工作不顺之外，其他方面，可以说是🈹🃌🖙顺风顺水，而且医院所有的资源都倾向于他。
他目前在医院的分量🈵，以及话语的权威📨🝚性，几乎等同于院长，甚至偶尔超越于院长，以医院对他的重视程度，🖣🔝他做院长的希望很大。
和他同期毕业，奔向大城市大医院的博士们，虽然科研条件比他🄜♿🎎强得多，但在资源方面，却要和别人抢，哪像他一样，只要是他需要的，医院有能力做到的，都会尽全力满足他。
他的那些🍫🖷同期们，有可能终其一生都只能拘于科研的位置上，而他呢，科研与权利并进，哪个都不耽搁。
根据z医院目前的发展形势以及对未来的规划，以后来来z医院的博士会越来越多，他不再是独苗，可那又👞怎么样呢。
哪怕有后来者居上这个说法，但他已经占据了先决条件♟，后来者想要越过他去，怕是会成为天方夜🅨谭。🜨
江博士的这些小九九，对于过来人🀦彭主任来说，不过是付之一笑而已，他目前要做的是，把他的毕生所学，教给后来人。