“多少钱签的？”陈经理兴奋的问道。
“经理，说出来你都不信啊，年薪十万，吃业绩百分之一的提成。”员工脸上带🖪🕛着一份不可思议🚞🔤🂧。
“年薪十万！吃提成？”陈经理有些难以🅚相信，当时叶总打算五百万签下来🚊的人，现在被萧先生这个价格就👡签下来了？
人事部这名员工，再看向坐在休息室中的萧阳时，眼中已经没有先⛇前那种不满了。🜦
萧阳以这种价格签下了这个人才，叶总要知道，整个人事部，都会得到表扬，以叶总的性格，奖金什🉐🆞么的绝对不会少，这种人才，可比那种光有个文凭的高材生要厉害多了啊。
当时龙域投资的法人捐款跑路，多少🖮🕾人想要把龙域投资那个投资评估人招揽，都没有门路，对方也是一消失就是数年。
陈经理这边的震惊还没完，又一名女员工从休息室里跑了出来，“陈经理，好事，好事啊，🀥⚥刚刚萧先生招的那个大姐，就被你亲自把简历打回去那个，竟然是当时沁心园心项目的开发者，就好几年前，传得风风火火，到处登报借钱那个，最后项目被别人拿☏♾🎁下去🔪🃚😔，赚了十几个亿。”
“她？”陈🎭🔑⛣经理眉头微皱，“⚶她的简历里不是🆁有前科么？”
“是有，当时不就是她资金链断裂，贷款还不上，被判了个金融诈骗🜒🁤🇭，这段时间才刚出来，因为前科的事，找不到工作，没想到被萧先生招来了，外面当时都传啊🗞，这♋大姐被人摆了一道，要不早就是身家几十个亿的老总了！”
这名女员工话音刚落，又一道兴奋的声音从休息室那🎲🔽🆇边传了过来。
“陈🇩经理！说来你可能都不相信......”
赵氏的人事部经理站在一旁，听着叶氏这些员工谈论的好消息，脸色阴沉的几乎要滴出水来了，那一个个领域的顶尖人才，竟然被叶氏以那么低的价格签下，而且都是提成制，以这些人的本事，只要有一个能完全发挥出来，为企业带来的利益，都是无法想象的，再看这个潘广，赵氏的负责人，有种想要抽他的冲动，一个刚刚毕业的学生🕮🍂，自己竟然就给了三十万的年薪，相比之下，自己简直就是个蠢材！
陈经理站在展台上，看着坐在休息室中，正慢慢品茶的萧阳，心中的轻视早就不见，🙯🍵🌝只有深深的敬佩！这萧先生，果然不是表面上看的那么简单，他做事的方法，当真称得上是高深两个字。
下午六点，会🞯展中心关门，这次的大型招聘会也就算彻底结束，每家公司，都有着不少收获，不过要说收获最大的，还是叶氏。
就在刚刚拟定薪资合同的半个小时，叶氏的人事部员工发现，萧阳签下的🀟♪那些人，几乎个个都是人才，而且这些人才，还都是之前被自己等人所忽🏫🝁略的。
“萧先生，我们很好奇，你到底是怎么做到的？那些人才，他们的简历上，很多🖪🕛东西并没有写到🚞🔤🂧。”陈经理忍不住问道。
陈经理问出这🞯个问🕳题后，那些人事部的员工，也都一脸求知欲的看着萧阳，这是他们也都很想知道的问题。
萧阳笑了一下，“其实很简单，陈经理，如果我现在让你去应聘一⛇个年薪百万的职业，你会去么？”
陈经理摇了摇头，“不会。”
“为什么？”萧阳问道。
“我自知♀没有这个能力。”陈经理很🖮🕾实诚的🙰🎃🎜回答。
萧阳打了个响🞯指，“这就对了，换位思考，一个人的简历很难看，没有学历，没有奖状，但他却敢应聘一些重要岗位，这种人，你们要学会问，而不是因为对方的简历就直接拒绝，而问的方法也很简单，我只采用了一个办法，先让对方谈谈自己的优点，再说自己的缺点，最后来阐述对方对叶氏的看法。”
“这有什么区别吗？”陈经理疑惑的问道。
“当然🚞🔡有。”萧阳点了点头，“一个企业的铸成，相当于一栋大楼，你们人事部，🜦就相当于这栋大楼的材料审核师，比如一面墙上掉了一块砖，你们会选择最合适的砖购买安装上去，还是笼统的买下各种规模的砖🃱🛧块，最后选择一块最接近大小的安上去？”