周硕筋疲力尽的🈞⛆将华光厂的职工安抚好之后，并没有♷🍀🄾清闲了下来。他回到一职高，便召集了🄫所有管理人员，讨论成立集团公司的事情。
经过一系列的突发情况，周硕深切感觉这些琐碎的事情，严重的拖累了他的精力。如果不能让手中🁷的产业形成体系，并且建立良好的管理模式，等待他的将是无止境的奔⚺🖙📀波，最后这个他亲手构筑的大厦将轰然垮塌。
会议召开的时间特别选在了晚🐢上七点，虽然这个时间点上，大家都已经下🃖🗰班。但是大洋彼岸的美国，庞舟和于琼才刚刚开始工作。通过越洋电话，他们俩也将加入到这个重要的会议中。
时间一到，与会人员也全部到齐了。
越洋电话接通，庞舟年前在美国注册了一家风险投资公司，现在新科计算机美国分👍公司的业务主要有于琼在负责。六耳i项目组负责人邵世明、对日数据录入业务负责人梁景辉，以及六十四所软件室主任⚩🔃♧沐逸担负着为美国业务开发erp软件的责任，这三个人是软件业务的主要负责人。
键盘厂负责人刘刚、原元器件厂厂长赵子甘和华光厂总工姚🕏🕏稻则代表着生产企业📠🜍🀻方面的力量。
会计刘桂芳实际上掌握了周硕🐢整个体系的财政大权，牛星则尚在观政阶段。
周硕看着屋子里满满的人头，心里一阵阵发晕。前世他可从来⛱没想过，自己竟然能肩负起这么多、这么大的责任来。别看会议室里算上他只有九个人，算上大洋彼岸的两个，也只有十♥一个人。
这还没有算上周硕投资最多、力度最大的梦海微电子，涂🛒岸北的🄞身份太过特殊，周硕还没有把握能把他牢固的拽进自己的集团之中。
但是在这十二个人背后，😘是一千多个职员，数百的学员以及上百人的海外雇员。
这就是九十年代，一个英雄的年代。只要你🎶有手有脚、吃苦肯干就不会饿肚子，也是一个只要敢想，就能创造奇迹的年代。
高通胀、高增长的经济造就了一个又一个吹气球一样的企业，周硕知道，九十年代的中国企业往往不是死在商业对手的手里，而是死在自己的贪欲之下。大邱庄的禹作敏，💈🏺勇夺标王的秦池，疯狂并购的三九药业，这些曾经的赫赫威名全都没有活下来。
相反，😦抛弃了“东方魔水”称号的健力宝活了下来，砸掉了不合格产品的海🞨🖬尔活了下来，坚持做房地产的万科活了下来，只有那些没☝有在这个时代迷失自己的组织，才能长久的活下来，活的更加精彩。
周硕现在要做的，就是从沼泽一样的琐事中挣脱出去，♗才能在高🄞处把握这个集团的前进方向🄫。
“咱们长话短说，大家工作一天也都很辛苦了，再说越洋长途可不便宜。”周硕坐在主位上🄫，压了压手臂，让大家坐了下来。
他如今的身价，当然不会在乎越洋长🔆⚀途的电话费。众人在他的打趣下，也都嘻嘻哈哈的放松下来。
“首先我向大家介绍一下，这位牛星先生🞌💭🕆是我请来专门进行集团组建的。在我们产业整合之后，将负责集团的🏇🗿♴日常运营工作。”周硕指着坐在自己身旁的牛星说道。
“我有个问题。”刘刚突然举手说道。
“什么问题？”周硕问道。
“咱们总不能🂅🌘就叫集团吧，🐪🂪不是应该有个名字吗？”
“嗯，有🖪🕝道理。”🜆周硕点头🐪🂪，他想了想，说道：“不如就叫泛翰集团吧。”
“泛翰集团，有什么含义吗？”
“算有吧🖪🕝。”周硕有👝些支支吾吾的，说道：“纪念一个下半身残疾的前辈。”
“哦🏐！”刘刚有些疑惑，怎么没听说过🅘🔟有叫fanhan这个名字的前辈啊。不过就是一个名字嘛，周硕说是也就是了。