2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果立诚🖠📿、王晓宾、小江组成的“健身器材研发小组”齐聚一堂。
今天碰面，一方🝰🎷🕯面是为了交代一🖢🔑⛞下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一步确定产品和游戏的设计🄔形态。
常友拿到了最佳员工，所以🎤📅必须从鸥图🝜🌁科技离职。
虽说常友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规🔃♢定就是规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：“因为众所周知的🝖🗜原因，以后鸥图科技的负责人就换成江源了，大家也🖉早就见过，我就不多介🝞绍了。”
“当然，如果有需要🅮我的地方，也可以随时打电话📰🞠问我。”
江源点点头，🁿🛝有些拘谨地说道：“大🖠📿家叫🐅♁我小江就行了，我没什么经验，以后麻烦大家多多关照了。”
常友：“小江🁿🛝有点紧张，还推📯🞔📸辞了好几次，显然是不太自🂻📽☫信。你们以后多多帮他。”
王晓宾冲着江源笑了笑：“没事，我刚做负责人的时候也跟你一🚡🔽🆂样，非常紧张🗈🙫，怕自己做不好。”
“但🌚⛔是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做不好，但裴总就一直给我项目、锻炼我，🞚🔭所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有🁖🅴所发挥。再说了，就算有什么☑⚔情况出现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其😲实他也是在前两天才刚刚得到这个消息，整个人就感觉挺秃然的。
虽😲然在最佳员工评选上面常🎤📅友已经确定了要卸任鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，还是得看常友选谁。
江源在知道常友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么问题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大🄬家都这么支持🅮他，心里更是安定了🐅♁不少。
常友看向江源：“现🅮在你是负责人了，这次会议就📰🞠你来主持吧。”
江源点点头：“好的，我来简单说一下智能健身晾衣架大致的设计方案，然后我们今天的重点是讨论跟设☑⚔备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头，他这边的游戏设计稿也已经写好了📰🞠。
江源把智能健身晾衣架的初版设计图给众人分发了一下🚖📛🛣，然后开始介绍。
“我们跟代工厂反复🅮讨🙇🈔论了之后，对之前的设计方案⚳🕛进行了微调，主要是在安全性和一些细节方面，不过变化不算很大。”
“还有就是⛅😁⚂之前我们内部在讨论的时🖠📿候也出现了一些争议，我觉得需要进一步明确一下这台🅷🗪机器的市场定位。”
“家用健身器材本身就是一个小众的🖠📿市场，国人本来就没有太多的健身习惯，这种设备又贵、占地面积又大，这是天然的劣势，单纯凭借产品很难扭转。”