接🌈☮下🕼🏁来的两天，🂦段云去了一趟宝安区的研发中心。
通过之前的两轮“中苏技术交流”，有140多名苏联专家🌳表达了愿意来华工作的意愿，而且已经有50多人拿到了来华工作的签证，正💣式和天音集团签🖩🕒🉇订了合同。
这50多名苏联专家中，其中17名是微电子专家，另外30多名则是来自于高尔夫汽车厂和莫斯科人汽车厂的高级工程🄬🀦⚭师。🔼🅾
不过段云最想挖到的那几个顶尖专家到目♣前为止还没有申请来华的💘签证，这让他多少有些失望。
其实对段云来说，这次来了几十名工程师加🖬🕬起来也不如那几个顶尖的苏联专家，比如高尔基汽车厂的副总工程师普加诺夫，以及莫斯☕科人汽车厂的茹科夫斯基。
不🌈☮过这种情况也是很正常的，因为相比于苏联的其他普通工程师，他们这些顶尖的汽车专家想离开苏联并不是一件容易的事情，毕竟他们在国内的知名度很高，且在汽车行业有一定的影响力，他们的离开，肯定会引起苏联国内舆论的重大反应，甚至还会引起一些外交纠纷。
另外一点就是这种顶尖的专家也是欧美以及韩国等猎头重点🌳挖🞼🙡角的目标，这也让这些专家有了更多的选择余地，他们现在完全可以待价而💣沽，况且现在苏联还没有完全解体，等到时机成熟，就会选择条件最优厚的一家去工作，这也是很正常的事情。
不过段云对自己的报价还是很有信💔👥心的，因为即便是欧美国家，他们也不可能轻易给这些苏联专家开出上百万的年薪，这其中最主要的原因就是欧美的商用汽车技术上是要比苏联先进的，即便是苏联的顶尖专家，人家也未必会有多稀罕，也只有中国和韩国🗓🛉🚠这种汽车工业非常落后的国家，才会把这些苏联专家当成宝。
所以在段云看来，自己还是很有机会挖到这些顶尖苏联专家的，而且为了表示诚意，他还会通过妻子在苏联边境那边设立的外贸公司，给这些高级苏联专家寄送一些国内的食品和轻工产品，比如红星二🛐🛢🞇锅头，方便面，另外还有一些天音集团出品的随身听，游戏机之类的电子产品，只要是在段云手中🅺的分重点苏联专家名单上的人，酒和方便面都是成箱成箱的🞗🔎⛋送，同时还有一些中国生产的小玩具，这是为了讨好这些苏联专家的家人的，段云为了保持和这些苏联专家的良好关系，确实花费了一番心思。
不过段云的付出很快就有了回报，在第1批“礼物”送到苏联专家手中后，段云这两天也接到了包括高尔基汽车厂副总工程师普加诺☕夫写给段云的感谢信，他在信念中对于段云的“慷慨”表示感动，同时还提出，🐴🄀🝮有机会的话还会再次前往天音集团进行拜访和参观。
普加诺夫在信件中写🛤🞒的很含蓄，并没有直接表示要来进行其他工作，这其中最主要的原因就是苏联的情报系统相当发达，克格勃对国内的很多重点技术专家是有监控的，如果他在信件中写明要来华工作，那么可能会给他和他的家人带来不幸，这并不是危言耸听。
段云也是个聪明人，他自然也清楚这一点，所以他看到这封信之后，就明白普加诺夫肯定⚈🏜会再次访华，到时候俩人会当面协商🔼🅾来华工作的具体事宜☉♋。
此时的苏联已经摇摇欲坠，作为曾经🃪世界两极的超级大国之一，正在开始快速分崩离析。
去年3月份的时候，立陶宛宣布独立🃪，今年4月份格鲁吉亚独立，而目前段云得知的情况是爱沙尼亚，拉脱维亚，乌克兰，🈧🈧白俄罗斯，以及摩尔多瓦和阿塞拜疆也都会在近期宣布独立，这个超级大国的分裂已经变得不可逆转。
段云现在只需要等待苏联在年底彻底解体，那么⛙🚸他就会将名单上的苏联专家一一引进到国内。
7月下旬的深圳可以说是一年最热的时候，不过在宝安县临海的科技园，却可以享受到临海的风光和海风，而🟅且在俄🙆罗斯园区的办公楼中💣，这些苏联专家却享受的非常高档的工作环境。
90年代的空调一台就要7000~8000块钱，段云在整个宝安区科技园一口气装了1200多台，除了🟅燥热🜤的机房和办公室，☕段云给这里的苏联专家公寓也都全部安装了空调，每个月光电费就要几万块钱。
得知段🚷😅⚩云来园区参观，所有的苏联专家全部放下手头的工作，到1楼🖋👅🆙大厅亲自列队♽🍶迎接。
相比于欧美人，苏联人的纪🐚🀘☬律性和国人差不多，都是非常强的，而且同样有着根深蒂固的官本位思想，所以得知总经理段云要到来，所⚭有人都表现的很恭敬。
在这些苏联专家和天音集团签订合同之后，段云就安排专人给这些苏联专家每🃕人定制两套高级🖂西装，另外还有两双新皮鞋，至少在衣着方面，必须让他们显得非常体面。
段云先和这些苏联专家一一握手，然🃪后到会议室开会，听😄⚜💋取🌳这些苏联专家近期工作的汇报。
因为这些苏联专家来到中国还不到一个月，有些还是前两天刚来的，目前还是处于一个工作筹备和适应阶段，所以段云并没有安排他们太具体的工作，只是让他们先从苏联带来的技术资料进行整理，然后由天音集团这边的翻译进行翻译和归档。
其次就是学习，包括公司的规章制度，奖♣惩规则，🏄🗣所有新来的苏联专家都需要🃕倒背如流。
目前科技园这边也采用的是天音集团很早以前制定的管理制度，🙟只不过段云🎤为了能短期内尽快掌握这些苏联🇧专家从国内带来的技术资料，所以又额外添加了几条奖励规则，对所有技术资料进行评级，等级越高，获得的奖励也就越高。