在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，🖺🗪又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱☰🃁🔸了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工🕨资又提高了，毫无疑问，以前💆那种人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵💆，在这边兢兢业业十来年了，以前🎋🏦一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些後，香江融资也🃪🚪已🈷🂹📫经完成，在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来🍮的纸厂，以3600万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意🄨⛰🞇味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部🍑🙁分收入还是在GU市，通🎋🏦过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，🝖那🉥家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这🞝🕋次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主要🏜🚻是两种，一是通过一买一卖来赚中🁪🈧间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能🆍在一家厂浪费太多的🁢时间…
毕竟他们压根📕不是靠厂子的🕘利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经🝊营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决☰🃁🔸最核心的问题，其它那些，就是剩下管理层的事🐑⚰了…🝊
什麽是核🉥心问题，那自然是这种企业的人事🃪🚪状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心😰🅀问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自♨己该如何赚钱…
导致下面的人，🎄🎡💫几乎就是人浮於事，🆌🎅🎮一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞🝊争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全🎄🎡💫部砍掉，重新选出员工认同的人来领导他们，哪怕会乱一段时间，也b这样强上百倍…
而叶秋看上的第两家纸厂也被谈了下来，价格2800万，🈓♠同样的，叶秋一过去，b🁢上次更狠…
直接砍所有关系户，然後重新选择🇪🜬，十来天就把内部全部重新调整了一遍🁪🈧…
期间受到无数Si亡威胁…
导致叶秋压根就没出过办公室…