公司也已经运转了几个月的时间。
这些核心的材料堆积起来，数量不少。
就算是陈青也花了几个小时，才慢慢的理顺了当🄾🃌🖙下的生意情况。
如今在全市范围之内🔂♞，包括二中门口的那1号店在内，🆏🎡长青烧烤店已有了13家门店。
而按照陈青的既定目标，在今年的下半年还要🝧继续扩张。♿🎎🐀
争取在过年之前让市里的长青烧烤⛨🜺店发展到25家的门店。
这是在原来的基础上翻了整整一倍。
对于已经逐渐熟悉了工🛂🙦作状态的🈫🁏🄳神通公司员🄟⚛💈工而言。
这样的要求并不算太难。
平均下来，每个月🔅♳🌚要确定两个新门店📙🛍的位置🄟⚛💈和人员情况。
当然,这也只是他们工作内容的一部分。
在稳定发展的同时，还要肩负起商业运营和内部统筹等一系列的措🃆🕣施。
陈青翻看着唐四送来的账簿。
没过🔊⚢📁多久，却看到一道熟悉的身影走入🂽🔐⛛了公司。
“哟，这不是老板吗，这🌨🁥可有些日子没见🏈😋到了。”
陈青抬头一看，看见那回到公司来的人。
是已经多日不见的袁师傅。
自从半年前接手露天烧烤基地之后，一番操🄟⚛💈🄟⚛💈作之🄾🃌🖙下,陈青索性就让郝仁把袁师傅从原本的装修公司里挖了出来。
袁师傅拉了几个装修🔂♞的小伙子直🈫🁏🄳接单干，专门为烧烤店做事。
后来随着陈青企业的发展,那位袁师傅作为露天烧烤基🆏🎡独家合作的装修师傅，也顺势加入到了神通公司里。
毕竟一家卖烧烤的🔅♳🌚店面养着一个烧烤师傅多🄟⚛💈少有些怪异。
相比之下，把袁💷师傅放进了神通公司，则更方便安排接下来的业务。
这段时间随着市内长青烧烤店的不断扩张。
袁师傅也是忙得不可开交。