.绿湾奇迹！
才一见🛳面，陆一奇和格里芬就开始吵吵闹闹起来，丝毫没有隔阂与缝隙，就🝵好像昨晚还在一起喝🎇酒般，那股亲昵与熟稔却是普通朋友所无法比拟的。
脚步才走🔗进屋子里，格里芬就咋咋呼呼地高声呼喊到，“呀！原来正在派对！万年宅男阿奇终于开窍了？江女士现在也很是时髦，懂得派对！”
江文瑾直接就被格里🗓🛌芬🂹📪逗乐了，“什么派对。阿奇正🔼🅽🌃在开会呢，战术会议。”
格里芬转头瞥了陆一奇一眼，眼神就在吐槽着：果然🔼🅽🌃像的☞🀤⚚风格。
不等陆一奇回应，格里芬就主动走了上前，热情洋溢地做起🐪了自我介绍，完没有闯入“派对”的自觉，那自来熟的模样轻💰🕢而易举就掌握了主动，很快就与众人谈笑风生起来。☪🂍
击败印第安纳波利斯小马之后🔂♗🈢，绿湾包装🍻工迎来了休赛周。
NFL的赛季并不漫长，常规赛一共十七周，季后赛一共四周，从九月开始，二月初结束，其中常规赛只有十六场，每支球队都拥有一周的休赛周进行调整🈩🁂，今年绿🕚🎚湾包装工的休赛周就安排在了第八周。
尽管是休赛周🁹📶，但并不意味着直接放假，赛季中间的休息还是必须按照既定节奏来完成休息和调整🚔📂。
伤病球🛳员、轻伤球员、疲劳球员以及普通球员，不同类型有🐪着不同的恢复训练方案；而教练们则🎇还有更多总结工作、准备工作需要完成，在球队抵达赛季终点之前，他们是没有办法真正休息放松的。
每天，陆一奇都在家中召开不同小组的会议，专门招待球员和教练组成员，可🅬以算是小型的队内聚会，讨论战术和观看录像是主要事务，增进球员关系并且顺带增进了解和交流则是附带收获。
其中，陆一奇花费最多心⚶🕸思的无疑是线卫组。不仅因为这是防守🛳☺🄚组的关键环节，还因为这是短时间之内能够通过战术组合得到显著改变的环节，更因为沃克的加入让线卫组的进步更加明显。
就连绿湾包装工的更衣室都纷纷在🍄🅠拿线卫组开玩笑，调侃他们是“阿奇教练的宠🌶🃦🚁儿”，而四分卫组则“🝑惨遭遗弃”。
但这只是一个笑话而已，因为线卫组总是反击说，“不如我们交换看看？”其他球员立刻就纷纷摆手表示“十分感动然而还是拒绝”，陆一奇的魔鬼形象已经深入广大🌋♇球员脑海，没有人愿意经受如此折磨。
今天出现在陆一奇家中的是线🔂♗🈢卫组和外接手组。
格里🐗⛧🜶芬敲门之前，他🗓🛌们正在进行机智问答，以一问一答的方式进行。
比如说外接手组率先负责提问，他们🚜🔍会根据陆一奇提前制作的抽签内容来决定表现方式，包括了战术口号、实际站位、对位假想、场景描述、动作提示等等，然后模拟出进攻跑动战术，那么线卫组就必须做出正确回答：到底应该如何针对性防守。
然后问答双方交换位置。
这是小组对决，允许讨论也允许单独作答。如果有人可以单独给🛳☺🄚出正确答案，那么就可以赢得三分；如果没有办法，经过小组讨论🏶🞧🖠给出正确答案，那么则可以赢得一分。
由陆一奇🔗负责担任裁判，输家将在晚餐期间为赢家服务——就如同侍应生一般。
另外，整个休赛周的战术训练结束之后，陆一奇会评选出表现最好以🖿😖及表现最差的队伍，前者将每人得到📘🛋一副新耳机，由陆一奇私费购买；后者则将在正式训练的时候，戴着玩偶帽子绕场热身作为惩罚。
想象一下，一群身高体壮的糙汉子戴着过度可爱🔗的玩偶帽子热身，那场面有些血腥。
这也使得每次战术会议的问答对决，一个🍻个都铆足了🔼🅽🌃劲，唯恐自己拖了🙅🇿🞐后腿——陆一奇倒是不会说什么，但小组队友估计就绝对不会轻饶了。
值得一🛳提的是，不分主力和替补，就🚜🔍连特勤组也根据自己的位🟉🛑置归纳到了进攻和防守不同位置的小组里。