新年伊始，果然就是个忙得红火的节奏。
哪怕月底就是除夕，大多🄭数学生都在指望放寒假🃲🛰，把注意力放在期末考试上面。
但是跟钱多多有关🌒的学生，已然⛚把目光超越了这个层面🝚。
创业基地⛊那边元旦很多就根本没放假，在创🗍🚚业面🃲🛰前，假期是什么，能吃吗？
产学研基地则车水马龙，果然成了徐沐荣和谷山两🖴🖹人轮番带着自己的人去各种市里😗🁞面单位领🚽年终奖，从科技局、教育局到宣传部、社保局等等各种颁布给学创中心的嘉奖。
钱多多都让他俩去，徐沐荣开着小polo，谷山则开着那辆帕萨特，有时候还能😗🁞顺带送钱多多去开会呢🉐。
陆升去了市🌳🃇🕮勘测院组建城市信息化公司，本来钱多多让他把帕萨特开过☖⛃🗰去用的，老大说自己作为个大学生，初来乍到🍞单位组建管理，还是低调点，先夹着尾巴做人，等搞熟了再说。
他是有点政治敏感性的。
所以钱多多把车留给谷山和雯雯开。
他自己全力以赴的开会。
从市里面到区🞺🙉里，🌒再到江大内部，几乎是连篇累牍的各种年底总结会。
正如李易铭说的🀺那样，在江州市五十家创新创业示范团队支持计划名单上霸屏七家，这已经足够说明业绩了。
钱多多自然🌳🃇🕮是🞺🙉总结发言的主力，甚至两三次都遇见了刘副市长。
副市长还特意拉着他询问关于房车营地的细节☿问题，别人以为市领🍩导在关心鼓励学生干部呢，殊不知人家讨论的纯粹是学术问题。
孟桃夭当然是回到公司第一天就开会。
钱多多在提高，自然也会把他🖣学到的那些点滴感受传递给自己的伙伴，孟桃夭其实是学得最滴水不漏的那个。
可能就是有在餐厅管理了一年的原因，作为一个经济管理学院的法务专业学生，认认真真的管理了一年多网红餐厅，而且还不停的走马灯似的换勤工俭学学生，她积累了大量的实践经验，在海鲜坊开张以后就比较游刃有余，继而开始脱离一线直接管理🟢，考虑🄮🀽🂎更多的是怎么保证销售业务。
加上还有钱多多这个需要不停追⛚赶的带头者，在不停的示范从餐厅，到部门、企🝴业管理应该怎么做。
哪怕钱多多自己都🌒是在摸索，还是给了孟桃夭很多提示。
家里那点耳濡目染是一方面，这一年多她自己☿的用心努力才是关键🍩。🄒
连出去应聘工作的两个月，都不是白费。
有很多创业者，包括钱多多在内，最大的问题，有可能就是没有👷🍢真正体验过成熟的公司应该怎么样，独角兽新创公司固然充满活力和新意思，但很多创新公司最后都功败垂成。
成熟大公司能多少年更迭沉淀下来，必然是有可取之处的，一味的为了创新而创新，摒弃很多检验过的真理原则，那是极为不明智的。
感觉孟桃夭就是在校内企业一点点升级打怪🗍🚚，还到外面去留了个学，自然而然的转到企业管理。