“taMadE，这小b崽子的劲还挺大。”看着被踢碎的门角，孙有志又咒📘骂了一句，内心还挺惊讶。
这门可是实木的，实打实的实木，右下角那🜣🝄块竟然被那小子一脚踹的断裂了，可见刚才那一脚的力量。
孙有志本想叫楼下保安拦住陈念生呢，但想🜣🝄到那俩缺着门🖿😖牙的老头，孙有志还是作🕤罢。
随後又想到，门坏了也不见得是件坏事，到时候和厂里报修，自己又能赚几👐百📘块钱。
想到这，孙有🝦🍝志打了个电话，把E区的小组长喊了进来。
这个小组长就是园区那群穿着红马褂的人，就是负责看管机器防🙁止员工偷懒的人。
孙有志喊来的人姓赵，是这群👃小组长📢的头头🜣🝄，叫赵得柱。
赵🝐得柱一进门就看到了被陈念生踢坏的房🁟🖘门。
“嚯！孙经理，这是怎麽回事？”
“没什麽，刚才一个不懂事的员工踢的。”孙有志不以为意的回了一句，随後连忙让赵得柱坐下。
“怎麽了孙经理？您找🉇🅉我有什麽事啊？”见孙有志这副模样，赵得柱好奇的问道。
“没什麽，给你讨论一下最近园区内的改革。”孙有💠📏志给赵得柱倒了一杯茶。
“什麽改革？我🆕🏝怎麽没听🜑说？”🞧赵得柱一头雾水。
“是这麽回事，园区内最近资金🞧短缺，要给下头的这些工人降薪，降到十九块钱一个小时。”孙有志解🂠🐏释道。
“什麽？降薪？这...🜑...”赵得柱皱了皱眉，担忧道：“孙经理，这无缘无故的降薪，恐怕会让下面的工人🙺不满啊，万一他🜭们都跑到隔壁园区怎麽办？”
“怕什麽，我早🆕🏝就和隔壁园区的高经理商量好了，对外的统一说法就是现在物流不好乾，园区内缺钱，所以，两边都是统一降薪，不会出什麽问题的。”孙有志抿了一口茶，递给赵组长一⛍🙇个眼神。
“这...⛪...”赵得柱还是有些📢过意不去。
见此，孙有志语重心长的劝说：“赵组长，你要知道，咱们虽然只降了小小的一块钱，🐊♴🌦但一个人一天g十二个小时，那就是十二块钱。一个人一天十二块钱，那十个人呢？二十个人呢？五十个人呢？这五十个人一个月又是多少呢？一年又是多少呢？”
“所以说啊赵🝦🍝组长，这做人呢，就得往长远了看，怎麽👵🍍？这回扣咱吃📾☶少一点也是吃，吃多一点赵组长就不乐意了？”
说着，孙有志还🆕🏝对赵得柱b划了一下“数马内”的动作。
见赵得柱还在做思想斗争，孙有志随即板着脸道：“赵组长，你要知道，咱们华夏什麽都缺，那就是不缺人，我给二十块钱有人g，我给十九块钱还是有💭🕉🇵人g，那我为什⛦麽不给十九呢？
那什麽肯德基麦当劳，十二块钱一小时的🁟🖘工价，十块钱一小时的工价，🁿那大学生抢着g！南方电子厂，九块钱一小时，七块钱一小时，也是大把的人愿意g！我出十九，那咱这就是高薪！”
“那些都是被学校忽🏰🝮🏰🝮悠的学生工。”赵得柱反驳了一句👵🍍。
“嘿，你也知道是学生工，那中间这个钱都被谁拿走了？连教书育人的学校都昧着良心变着花样的从中间吃回扣，让那些🕔学生白班倒夜班，夜班倒白班的给他们挣钱，连学校都这样，咱装什麽圣人啊？”