周硕筋疲力尽的将华光厂的职工安抚好之后，并没有清闲了下来。他回到一职高，便召集了所有📟管理人员，讨论成立集团公司的事情。
经过一系列的突发情况，周硕深切感觉这些琐碎的事情，严重的拖累了他的精力。如果不能让手中的产业形成体系，并且建立良好🌅☘⛓的管理🍽模式，等待他的将是无止境的奔波，最后这个他亲手构筑的大厦将轰然垮塌。
会议召开的时间特别选在了晚上七点，虽然这个时间点🙵上，🏻大家都已经下班。但是大洋彼岸的美国，庞舟和于🎦📒琼才刚刚开始工作。通过越洋电话，他们俩也将加入到这个重要的会议中。
时间一到，与会人员也全部到齐了。
越洋电话接通，庞舟年前在美国注册了一家风险投资公司，现在新科计算机美国分公司的业务主📟要有于琼在负责。六耳i项目组负责人邵世明、对日数据录入业务负责人梁景辉，以及六十四所软件室主任沐逸担负着为美国业务开发erp软件的责任，这三个人😷是软件业务🌂🟠🞦的主要负责人。
键盘厂负责人刘刚、原元器件厂厂长⛄🗴赵子甘和💾华光厂总工姚稻则代表着生产企业方面的力量。
会计🔮刘桂芳实际上掌🖬🕪🌟握了周硕整个体系的财政大权，牛星则尚在观政阶段。
周硕看着屋子里满满🖬🕪🌟的人头，心里一阵阵发晕。前世他可从来没想过，自己竟然能肩负起这么多、这么大的责任来。别看会议室里算上他只有九个🐋♹人，算上大洋彼岸的两个，也只🝅🈬🁝有十一个人。
这还没有🖭🕳算上周硕投资最多、力度最大的梦海微电子，涂岸北的身份太过特殊，周硕还没有把握能把他牢固的拽进自己的集团之中。
但是在这十二个人背后，是一千多个职员，数百的学员以及上百🃨人的海外雇员。
这就是九十年代，一个英雄的年代。只要你有手有脚、吃苦肯干就不会饿肚子，也是一个只🗬🞭要敢想，就能创造奇迹的年代。
高通胀、高增长的经济造就了一个又一个吹气球一样的企业，周硕知道，九十年代的中国企业往往不是死在商业对手的手里，而是死在自己的贪欲之下🁣🇪。大邱庄的禹作敏，勇夺标王的秦🄪🀘☫池，疯狂并购的三九药业，这些曾经的赫赫威名全都没有活下来。
相反，抛弃了“东方魔水”称号的健力宝活了下来，砸掉了不合格产品的海尔活了下来，坚持做房地产的万科🎦📒活了下来，只有那些没有在这个时🞝🕆代迷失自己的组织，才能长久的活下来，活的更加精彩。
周硕现在要做的，就是从沼泽一样的琐事中挣脱出去，才能在高处把握这个集团的前进方向🗬🞭。
“咱们长话短说，大家工作一天也都很辛苦了，再说越洋长途可不便宜。”周硕坐在主位上，压📟了压手臂，让大家坐了下来。
他如今的身价⚠，当然不会在乎越🃢洋长途的电话费。众人在他的☱打趣下，也都嘻嘻哈哈的放松下来。
“首先🆍🎓🐩我向大家介绍一下，这位牛星先生是我请来专门进行集团组建的。在我们产业整合之后，将负责集团的日常运营工作。”周硕指着🍽坐在自己身旁的牛星♔说道。
“我有个问题。”刘刚突然举手说道。
“什么问题？”周硕问道。
“咱们总不能就叫🏯🝪集团吧，不是应该有个名☉♏☉♏字吗？”
“嗯，有道理。”周硕点头，🜉⛻☁他想了想，说道：“不如就叫泛翰集团吧。”
“泛翰集团，有什么含义吗？”
“算有吧🖭🕳。”周硕有些支支吾吾的，说道：“纪念一🏅个下半身残疾的前辈。”
“哦！”刘刚有些疑惑，怎么没听说过有叫fanhan这个名字的前辈🌷啊。不过就是一个🗬🞭名字嘛，周硕说是也就是了。