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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨洁三人，正热火朝天，劲头十足的研究术野录像👔🈧。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人理解不了的操作或者细节，就和🔰姚娜这位老资🝟格商🎻量。
如果是姚娜也拿不准的吻合细节，🌦就去找张谷这位原创者。
向建华只听了几句🙹🏕🙸讨论内容，就能判断的出来。🛟
这几人问👁🅽的问题，都足够专业和细节，说明是真下功夫了。
这么♠高涨的工☶作激情，难道是姚娜这位课题老手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没发🏗🚐现他，一直在认真的做着学习和研究。🞬
“真专注啊！现在浮躁🚣的年轻人里，好久没见过这么专注认真的研⛜🛑🛧究员了。”
这几个人👁🅽，让向建华回忆起了以前那个淳朴年代的时🏗🚐光。
这个小组，真不错！
向建♠华还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副动力满满的样子。
这么说，动员组员工作热情的事😹，应该是张谷这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建♠华找到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你第🝟一次做组长，小组成员难带吗？”🞬
张谷道🟗🝎：“很好带啊，🚣🚣大家工作热情都很高。”
向建华心里一☶☶动：“你怎么调动的小组工作热情？”
张谷笑道：“我也🙹🏕🙸没想到，大家干🌦劲会这么高。”
“我就是给大家展示了一下课🄤题目标，结🝎果显而易见，大家觉悟都很高，都愿意为了目标而努力。”
向建华微微🔦🂴点头，心里却想着，肯🌦定♙🈵没这么简单。
否🍵🌚⛐则其他课题小组，就不会有偶尔偷懒的🝎现象存在了。🏋