其实从黄🐈♜总站在林骄🏄🗣阳后面的第一时间，王三炮已经看到了，所以王三炮很自然的就要求林骄阳讲了刚才这段话。
要想快速🐈♜得到🗟🜺升迁，首先第一点，那就是得让上面的领导喜⚒🐲欢你，对你有好感才行。
要🐨🎺想快速的获得别人好感，有时候很🏼简单的。
比方说在背后说人家的好话，或者🏨🜨表达一下🃎🖧🔽自己的忠心。老板在听到这个事🄗♐🇦情的时候，对你的好印象会急剧提升的。
很多时候，要想升迁，你就📨得想🌿🄵🁷方设法为自🃎🖧🔽己找到升迁的捷径。
当没有捷径的时候怎么办？
自己创造机会，找到捷径。
有机会要上，没有机会创造机会也要上。
就好似林骄阳这次的事情一样。
这就是他自己跟自己创造的机会。
根据王三炮的调研结果，人对人的好感，基本上都来自第一次见面，第一次如果对你有好感了，就好🗍🚖似龙和泥鳅的故事一般。
第🐨🎺一👜印🛠🝯🎭象的作用在于，你是鲤鱼，跃过龙门就是龙了。
而坏印象就是你是泥鳅，修炼多年，也许💪才能变成鲤鱼🐓⛁，变成鲤鱼之后，🚔📆才能再跃龙门。
这个曲🛠🝯🎭折漫长的路，谁能等待的了呢？特别是现在这么快的生活节奏的时候。🅇🄝
一但错过了机会，要再想升迁上来，那就很难🗹☸🄌了。
一步慢，步步慢。
有的时候，职场和官场是一样的。
每一个大的公司基🔡🂍🍤本上都有着😲🅔🆍自成一套的管理和升迁系统，一般都是一年一次或者一年两次的职位调整，当然特殊情况除外。
在这个时候，你一旦慢了人家一步，一等就是一年了⛌。你有多少个年等呢？🄗♐🇦
大公司的人事🗟🜺都是瞬息万变的，今🏨🜨年🏼他当道，明年谁能猜想到谁崛起呢？
今天这个看的起你的领导，你今年没有赶上机会上去，也许⚒🐲明年就🝎换别的领导了。
到那个时候，你想找个地方哭，那都难。
就好似🛠🝯🎭朱铄一样，在郭建军还没有来营业销售部之前，他深得前任部长的欣赏，短短的时间，就拉他到了🗇🙝主任的职务了。
但郭建军一来呢？