他们之所以愿意提，跟这几天一起相处营造出来的轻松氛围有关，几天以来，🃒🗊🙸林亦然已经和他们打成了一片。
他向来愿意以理服人，在他的认识里，权利压制让人做事🂵📈😴，最多就做个六七十分，而真正内心认同的事业，才可以爆发出超出预期有♽🍺能量，做到八十九十，甚至是远🗎超预期的一百二十分。
他之所以第一步要大家梳理信息，是因为🂨他对现在的市场情况都★☤不明确，找不到机会和危险在哪里，对手犹如一团棉花一样，让他感觉🄛♻🍤无处发力。
公司倒是有市场报表🆂🌭，不过他只看了几页，就实♞🉣在已经看不下去。
有的客户收入几个亿，检验采购却只有几百万……
有的一台机器用了十多年，按理说早就坏得不能用了，可报表里★☤面每天🄹也还能做很多标本…🍣🌩…
还有的医院项目开🖏展的不完整，还是好多年以前的🗽♜检测手段……
根据他的经验，这些都明显的不合理，医院都在正常开展治病救人的业务，🛢🞆👻那麽只能是填报的数据不准确的问题。
外企的表多会多，罗尔也一样，日子久了，一旦缺乏有力的🟧🟢监督，大家就懒散和敷衍，就靠编造一些数据来应付检查，也让这些数据失去了意义。
“林经理，那做销售🆂🌭的🕘🌣第二项能力🞨是什麽呢？”
吴钥⚪一脸的求知慾，两只眼睛放S着光芒，虔诚的看着林亦🟧🟢然问。
林☶🝔亦⚪然呵呵一笑，心想这还真是个风风火火的nV孩子呀，这麽快就按捺不住，追问起了第二项能力的问题。
不过还不错，她有打破砂锅问到底的探究JiN♞🉣g神，只要能平稳渡过新手期，🗖🛤🞔应该能成长的很快，说不定就会是他的一大助力。
“☶🝔这只是我的个人认为，销售要具备的第二项能力🗽♜，就是分析客户情况🄹，并且结合自身产品，拟定最优解决方案的能力……”
“那⚪麽销售人员一共需要具备♚🈻🃞几项能力呢？💗👽🎘”
林亦然还🛐没说完，尤青便🗖🛩毫不示弱的提出了又一个的问题。
这一问引起了所有人的兴趣，♚🈻🃞大家都期待着林亦然的回答，心里面也在想着自己的答案。
林亦然哈哈一笑，说：
“优秀的销售人员得是百科全书，具☃☘⛐备各种各样的能力。包括耐心细致的倾听能力、逻辑慎密的分析能力、🛒🛵以及条理清晰的说服能力等等……”
“还有处理问题时🖏要井井有条，面对选择时要利落果断；待人接物时要知书识礼，具T做事时又要任劳任怨……”
林☶🝔亦然一条一条的数着，所有人都全神贯注的听♞🉣着。可能大家心里🐬都在想着，自己将来就要成为这样的人。