环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大部分人排斥在⚱🕋🈁外的边缘人，就是负责🝓公司视频网站的🄰🁌邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在🈷🂹找不到了，想到公司还有个视频网站，所以特意挖了🖘💽🗖两个制作视频网站的人才。
公🏧🜟🃚司除了他们俩之外，其他人都是搞动漫制作的，所以显得非常格格不入。
最开始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意在网上搜索一些免费的电影🇾电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样没多大的用，就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让他们多买🇾一🛎些好的独家作品，这样才可以加强网站的流量。
不🏧🜟🃚过被楚欢拒绝了，说公司的财🗭🞲政不足，让他们另辟蹊径。
从那之后，他们俩就不知道做🃏🖰🖑什么事情好了。
而且这里待遇很好，又真心不🃏🖰🖑想离开，加之所有人都在努力工作，🜙🂡他们俩也不想一直这🚭么咸鱼着荒度青春。
所以，二⛯🝶人就思考起打造公司的视频AP🄸P，然后用不买电影电视剧的方式来引流。
两人经过长🃠时间的思索，想到公司文化是打🌫破传统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意，并且确⛌😾定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说，⛯🝶完全🐐摒🔀♉🆦弃电影电视剧，就搞短视频。
因为人数少，他们在视频的制🃏🖰🖑作上也比较简单。
打开这个AP🐐P，就会有根据喜好推送的短视频，然后就🝓是一直往🜙🂡下翻，操作很简单，连不会玩智能手机的老人家都可以很快学会。
视频的内容也非常多样化，有搞笑、三农、养生、创业、🝓美🂬👷食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励🐐的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点滴滴，🂀还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能够收获一波粉丝就感🚬🖢🔗觉很开心了。
渐渐地🚋👸🍤，⛯🝶拍视频的人多了起来，环宇APP视频平台的人气也多了🜙🂡许多。
邵杰♲🌙⛇还有孙郎也准备了🎘一篮子的后续发展计划，比如鼓励视频原创者建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人🃊出镜形式，记录🄸拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜🄄🞐形式操作。
历经半年的不懈努🍶力，终于有了收获，👐一个广告商看中了短视频的流量，主💎动找上门来。
有这笔钱，就可以初步完善奖励机制，鼓励更多的人参与到短视频的拍摄中💎来。
两🏧🜟🃚人备受鼓舞，准备大干一场，也立刻把好消息告诉🁫🈮了陈媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人，公司只会越做🄃越大。