对日战争结束后，中国陆军的在职将⛋😶领总🁣人数已经由七千多人减少到了四千多人，而且平均年龄由五十三岁降低👱🌫🂅到了四十一岁。
当时，腾耀辉做的最引人瞩目的一件事情，就是裁减掉所有非指挥性质的将领😹🆑🎵。
说得直接一点，主要就是针对文工部队。
在腾耀辉之前，中国陆军中，仅文工部队就有两百多名将军，而这些人不但不会领军作战，甚至算不上真正的军人，而他们最大的能耐就是唱歌跳舞，搞些娱乐活动。如果这样的人都能当上将军，那么中国军队也就没有什么希望了。对于稳🐲🃳定军心来说，也必须禁止非指挥人员晋升为将🞱🗾♤领。
在退役前，腾耀辉还推动了“国防法补充案”，对将🏥领性质做了明确规定🔪🃝。
直到二零四一年前后，腾耀辉才基本上完成了由黄🔉⚞峙博规划的军事改革，建立起了以战区为主的指挥体系。
当然，与军区制相比，战区制有一个极为明显的特点，即五大战区司令部都没有常备作战部队，所有作战部队，不管是陆军、空军、海军、还是陆战队的作战部♪队，都直接隶属于总参谋部，只是在有作战需要的时候，由总参谋部分派给战区，并且接受战区司令部下达的作战命令。
可以说，这极大的提高了军队的灵活性。
同时，这也提高了对军人素质的要求。
要知道，在军区制下，各个军区的作战部队基本上不用考虑到其他军区所在地方执行作战任务，因此在建设与训练的🞔时候，主要针对本军区内的独特情况。比如，沈阳军区的部队就主要针对在东北平原地区作战，更加重视在寒冷条件下的大规模机械化战争，而广州军区的作战部队则主要针对在南方水网地区作战，更加重视在炎热潮湿气候下的作战能力，从而导致两个军区的作战部队在装备、训练、人员素质、战术战法、甚至是官兵的文化观念都有很大区别。
如果📾☹仅仅♗🈤为了保卫本土，这不是什🏁么大问题。
可🟑🜚🂮是，要想在面向全世🆖🏣界的战争中取胜，这就是个大🏥问题。
说🟑🜚🂮得严重一点，像🞁第三十九集团军这样的王牌部队，拉到南方丛林战场☮上，恐怕连游击队都打不过。
问题📾☹是，谁能保证中国🆖🏣军队不会到🏁陌生环境下作战。
因此为了打赢下一场战争，而且很有可能是在其🞵😝他国家、在完全陌生的地🔪🃝理环境、人文环境下进行的战争，中国军队就需要改变，需要提高自身素质，需要通过更加🍿严厉的训练来适应新的战争环境。
如此一来，战区制就成了必然选择。
由此📾☹可见，黄峙博早在二十多年前就预料到，中国陆军将打出💘💄国门，去遥远的战场上作战。
毫无疑问，军事改革的成效非常显著。
到二零四四年，中国陆军总共只有八个集团军，不过规模都有所增加，平均每个集团军的总兵力高达六万，是之前的两倍左右，而三📜🛬个王牌集团军，即第三十八集团军、第三十九集团军与第五十四集团🈴🂠🐈军的总兵力都在七万以上，拥有较为完整的作战编制，也拥有较为全面的作战能力。
即便📾☹不考虑装备因素，中国陆军在二零四四年的战斗力都比第💘💄二次朝鲜战争时提高了两倍不止。
主要就体现在官兵素质上。
到二零四四年，中国陆军中，军官所占比例达到了百分之十七，高于美国陆军的百分之十四与欧盟陆军的百分之十二，士官与军士所占📣🜫比例更是高达百分之六十八，同样高于美国陆军🍟与欧盟陆军。
也🟑🜚🂮就是说，在中国陆军中，士⛡⚣兵只占了百分之十五。
这就意味着，在🄗♔中国军队中，大部分都是具有一定技术水准的士官，或者是具有一定战术水准的军士。