人类的文化结构让公司根本不可能挖到大团体的核心科学家和工程师，这帮人都有自己的想法，意志力远超常人，所以公司🃡🙒的核心只🜌能自己内部培养。双威教育集团的成立，就是为了在内部建立完善的人才循环机制。
联合技术公司内部🕕的晋升通道很通畅，李庄做出了表率。他妹妹李想，现在还是个普通会计，连参加财务部联席会议的资格都没有。妹夫苏云义家族成员，好几个☽都是高级建筑工和清洁工。
丽莎这边🌪的威尔逊家族，有九十九人联席会议成🔏⛓🚂员，🃅🕚也有高级清洁工和车间管理人员，甚至还有一个农业集团普通员工。
能力第一，这是晋升的前提，道德方面由制度约束。李庄竭力培养道德观念的同时，并不相信道德的约束能力，事实上从来没有团体能成功过。那些竭力鼓吹道德的团体，事实上都是🆕🏚挂羊头卖狗肉，没有谁🙱🎇🏁能逃脱历史的清查。
道德很重要，它能有效提高团体的工作效率，🎨📥🜼但必须有一个枷锁控制住人来自本能的利己主义和情绪宣泄。澳洲城市秩序井然，但偏僻的一号公路上🃘😆⚬仍然有不少人肆意妄为😑🀨。
联合技术公司除了纯研究🎬部门和宇航科技研究院，都已经实现了自循环，并能给大集体补充⚩🔆能量，让公司一直保持稳步扩张的态势。
威尔逊州的成立，是这种扩🍢张压迫下的自然结果。这是人类历史上第一次由科学家和工程🏰🝬师建立的相对独立的体系，引起了很多势力的关注。
堪培拉🙿🐉的策略很成功🄿，和联合技术公司可以说是双赢，但对📓手们不喜欢。
农业方面其实没有多少空间，澳洲土地贫瘠，想改变这种局面，不是旦夕之间能完成的。牧业发达，“骑在羊背上的国家”不是说说。公司之所以大量进口水果和各类粮食，跟肉食过多有关，并非简单地照🙱🎇🏁顾到员工们的生活物资需求。
工业和高技术产品方面，联合技术公司的对头更多。中高端产品由公司自行研发生产，中低端产品由公司盟友研发生产，实力雄厚的国家会受到更大的压力。花旗国、日本和德法是公司在高端领域的三大目标，华夏还在处理自己的乱摊子，英国在利润丰🗸☮厚的高端领域不是公司的对手，俄罗斯是公司的合作伙伴，他⚑🐫🂳们这些年来进步不大。
约翰牛不傻，但已经🄿是老大帝国，他们的名言“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”被公司管理层发挥得淋漓尽致。联合技术公司这个团体，兼有花旗国、华夏、日本之长，同时李庄的行为📬模式让🎦📖它有一种德国式的沉稳。最重要的是，公司负担不重。与此相对应的是，因为建立时间不够长，内部不如以上团体稳定。
威尔逊州让公司⚓👂🆅拥有了固定的地盘，变相的小国家，付出代价的同🅩时🅎却没有那么多琐事需要处理。堪培拉得到的并不仅仅是好处，公司碰到麻烦时得帮忙，这是联邦政府的分内工作。
没什么是完美的，团体结构越接近完美，越稳定，但离丧失活力越近，所以只能保持动态的⚩🔆稳定。
威尔🔸逊州的沙漠改造势在必行，不能不改，这么庞大的土地面积不能闲在那里，沙漠中丰富的矿产资源必须开采出来，不然付给堪培拉的巨额资金就没不值得。
在适合的地形建立人工湖泊，扩大几个季节性盐湖的水域面积，让它们变成稳定的大面积淡水湖，开凿人工河，在内部形成完整的大气循环。🍦
前期的改造不能停下，但考虑到物种适应性，又不能太快，可升级的循环模式研发难度不是一般的🜨高。
环境改变后，有些沙漠物种肯定会无法适应被淘汰或发生变异，怎样尽⛣🜊🀛可能的减少对它们的影响，生态平衡实验室的工作任重而道远。
可升级的循环模式才是成功的循环模式，否则每次改变都要付出⚦📨🝕巨大的代价🏬。
星球改造研究👈院根据以前的成功经验，确立了以点即矿产资源附近建🅎立沙漠绿洲和城镇、以线即铁路和公路沿线🆦👷十公里改造绿化来完成初步的布局，建立真正的小城市而不是目前的小镇。
点线布局容易实现，对环保和生态平衡影响也比较小。堪培拉方面以前没有这么做，一方面是人口不够，没有必要，另外就是没有先进的技术和足够的资金。澳洲总体来说是个干旱的大陆，土壤条件不好，当年荷兰人就认为这里是块废地，🖼工业时代的兴起才让它变得很富饶，即便如此，人口也多集中在条件较☑⚕好的东南部。
面布局的难度则提高了无数倍，几大盐湖的生态研究、地形、季节性河流流域的详细调查和分析，人工河的开凿路线调查等工🈀🞛🔶作量都很大。
星球改造研究院不能不做这些工作，不在地球上积累经验，将来如果能实现星际飞行，他们这个名头吓人的研究院恐怕会成为🈀🞛🔶别人的笑柄，也达不到公司投入巨资加入航天争夺的目的。
星际殖🙿🐉民，星球改造研究院就是除星空舰🁴队之外的主力部队。不想争取更多的生存空🚘间，也没有必要卖力的发展宇航科技。
李庄是个实用主义者，他从不做那些毫无意义的打发时间之类的事情。虽已年过四旬，但身体还在高原期，他生活习惯不错，喜欢锻炼，威森市的环境又好，长寿不难。按照公司在医学和基因领域的技术提高⚽🖹🗤速度，他觉得活到一百岁未尝没有可能。当然国宝团队要是足够强悍，他不介意跟彭祖平齐。