韩国s.娱乐有限公司,有着造星梦工厂,明星🔚🁋🄓博物馆,名人殿堂等各种耀眼的头衔。1995年成立后,先后推出h🛙ot,ses,神话等顶级艺人组合,掀起了整个亚洲的韩流热潮,公司发展十多年以来,在亚洲娱乐圈的影响力已经越来越广泛。

    虽然这🌽🄡⚫几年yg,dsp,jyp,cc等娱乐公司强势崛起,显得竞争力十足,而s.公司本身也有着不少磕磕绊绊的不和谐,例如h🈇🟜🝼ot解散,神话出走,公司内部纷争不断,但是这些娱乐🐜公司都不得不承认一点,s.公司的造星能力依旧稳坐韩国娱乐圈头把交椅。

    boa,天上智喜,东方神起,包括近两年出道的sj,完美地填补了s.公司hot,神话遗留下来的空档,再加上第一代韩流中的元🈇🟜🝼老安七炫等人依旧坐镇公司,这艘庞大的娱乐战舰😍始🝢🌳终在高歌猛进。

    许多业内人士都🃳🛹对s.公司的发🆪💓👚展模式做过详细的分析🐕,强大的宣传能力,新颖的流水线式造星,准确的市场把握和定位,以及其放眼亚洲的迅猛扩张速度,这些都是其成功的因素。

    但是这其中还有一个隐藏起来的关键原因!

    s.公司有着所有娱乐公司都难以望其项背的庞大练习生资源。为什么hot,神话的出走无法动摇s.的根🏻🟒🜢基,为什么s.公司能至始至终地一直保持着强势的作风,一切的自信都来源于此。

    这一点,许多娱乐⛹公司都开始渐渐🍬🋌注意到了。

    依托着庞大的后备资源,完善的练习生制度,s.公司可以源源不断👉🇃地包装出一个又一个“产品”,永远保持着新鲜血液的输入。甚至可以说,在s.公司,练习生才是其最重视的一个板块,也是它最本质的核心!

    为了吸纳足够多的优秀练习生。s.公司特地设立了“s.青少年best选拔大会”,不仅仅是在韩国,在海外也设立了不少的赛点。同时,s.公司的星探还会关注各种拥有较大影响力和优良传统的歌💣舞🍊🆝🐥比赛,为公司寻找合适的苗子,拉拢人才。

    就在今天,柳承敏突然接到了黄尚勋的电话。说是有星探工作要他们帮忙,于🀬⛠🛷是拖着聂子润和韩依娜一起来到了s.公司在厩的办事处,连金雅兰也好奇地跟了过来。

    “呀,承敏哥,你确定是这里?”聂子润指着面前的🛯☔一排小区住宅楼,脸🚁🐝上不可思议地问道🗗🛴♁。

    赫赫有名的s.公司北京办事处居然被设😽🆶置在了一处住宅小区中。这是不是太夸张了点?在首尔🉛🈄的总部已经够寒酸了,没想到办事处更夸🈇🟜🝼张,连个门面都没有啊!

    柳承敏挠着头,一脸无奈的表情道:“🞺我只知道地址,你才是👋🇏🗥华夏人👉🇃吧?是不是这里只有你最清楚!”

    “那没错了,这就是三元桥凤😠🂶📒凰城社区!”聂子润捂着脸,羞愧地想要找个地洞钻下去。他现在真的没脸跟别人说♝自己是s.公司旗下的艺人,韩国不少艺人自己的工作室都比这里气派多了!

    “哈哈!”

    金🊍雅兰和韩依娜🃳🛹毫无形象的捧腹大笑,抱着肚子直接蹲在了马路边上。

    “哎一股,社长实在太抠门了!”

    “我要拍下来,哈哈,回去就挂到我的cy上!”金雅兰举着手🛖机,一手抹着笑出来的眼泪,一边忙📒碌地拍着照片。

    聂子润抚着额头。一脸刻薄地指着小区住宅大楼道:“🐕连个门面招牌都没有,你说这是公司在🞱😀♺华夏的办事处也🏻🟒🜢得别人信啊?”

    柳承敏摸着鼻梁,一副若有所思的样子道:“说不定社长就是故🛖意不让挂招牌的,实惠啊,说出去也没人信!”

    “噗嗤!”

    两女笑的已经站不稳身子了,不得不扶住聂子润的肩膀,聂子润咧着嘴角。🚵🗳☄🚵🗳☄🚵🗳☄牙疼地催促着柳承敏道:“快打电话叫尚勋哥下来,哎.真是,我是没兴趣上去了!”

    柳承敏笑着🅬🉦拨通了电话,不🖠🔃♨到十分钟。黄尚勋从大楼的楼道内走了出来。

    ,2002年s.公司隆重推出的偶像组合团体🔚🁋🄓,由于市场反应不佳被公司无限期雪藏,而黄尚勋就是这个组合的五位成员之一,有着绝对顶级的舞蹈实力,现在在s.公♪🋊🗩司做编舞工作,还是聂子润的舞蹈老师🍁🅇🄛。