叶晨坐在监控屏幕面前，桌子面前除了摆了一杯李胜天那位李秘书送过来的茶水，摆🔗在他面🅖🆤前的正是这二十位进入到终试的成员简历。
像现在第一号进来的，名叫韩国庆🛡，男，1959年出生于山东日照，1984年毕业于山东大学经济系，1987年毕业于美国纽约大学，获取工商管理硕士学位。
再之🚧🕮🌻后，加入到一家大型国企里面，先是担任下面一个子公司的部门经理，然后逐步升上去，到现🐻🅆在已经是那家国企总公司的一位副总经理。
但是，让叶晨奇怪了，这位韩国庆，像他现在的情况，地位不低，🀚☺🄟公司职位不低，年薪不低，为什么不好好在那家国企公司呆着，🁇而是想出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO呢？
虽然说现在国企和以前相比，各方面没有😑那么随意了，但是，😞总的来说，如果没有什么差错，肯定还是会继续升上去，一直做到退休。
所以，现在叶晨边看快速看着那份🛡韩国庆的简历资料，再看着他坐在刘老三人的面前。
以前的时候，国企是看不起任何私企民企的，也就是这些年才有变化。但是，一个人长时间🅖🆤在国企里面，而且还是一个高🂑🎇🎽职位上，那么很能改变自己现在的情况，包括平常的一举一动。
现在叶晨看过去，发现这位韩🙙国庆坐相高傲，翘着双脚，如同面试不是他，而是刘老三人那样，虽然通过监控屏幕，听不到他和刘老三人在说什么。
但是，叶晨能够感觉到☧🁮他应该像一位官员坐在那里，和刘老三人打着官腔。
这种人，尽管高学历，高职位，有高级管理的能力，🈟⛏同样在官场上和生意场上很有关系网。
但是，如果叶晨要找一位合适他的CEO，他绝对不会找这种人，因为他并不🏒🙝是找大爷来管一家公司的。
甚至，🗎说不定现在对方的思维还是固定在国企那种，公司还没有成立多久，可能被他搞死都有可能。
所以，从看到这一号男子的面试的🛡时候，他直接排除掉🝍。
从1号进来到结束🎢，叶晨看了🙙监控屏幕上的时间显示，大概三分钟左右，对方和刘老三人说完，然后🎚👬站起来，整理自己的西装，施施然也就往会议室外面出去了。
看着对方的神色和样子，叶晨同样看到刘老那三人的神色的变化，证明刚才叶晨猜测得很不错，这位韩高庆很有傲🉢气，似乎也是觉得自己志在必得的样子。
轮到第二号终试成员进来坐💾下的时候，叶晨看了对方的外貌，猜测应该是在四十🜟多岁左右。
叶晨再看了那份简历🛒🛷，发现他猜测得不错，而且这个中年男子，无论是学历，🏒🙝还是他在其他公司管理资历来看，都显得很耀眼，再加上，现在对方那份神色表现出来，如果是一🗵☕百分，叶晨可以勉强给对方八十分。
。。。
从第二号，开始和刘老三人面试，大概五分钟左右，对方☤离开，然后从三📑🚋👴号开始，一直到第十二号。
叶晨发现这里面有一个共同提点，这些人，无论男女，年龄平均在四十到五十八之间，都是高学历出身，同样有留学高材生归来的经👱🌫历。
一部分是在国企当上高管的，另外一部分则是在私企🈟⛏里面，同样是有不错📑🚋👴的成绩。
当然，人往高处走水往低处流，现在这些人即使身处在自己原来公司高职位上，但是，并没有一个是公司里面真正的CEO，再加🁇上，现在新☏⚀🎓中药厂是一家新成立的大公司，除了年薪⛝🛔高外，还有百分之一的股份，这才是诱惑这些人，有的是偷偷摸摸请假过来应试，有的则是直接过来。
当然，这些人还没有向原公司辞职，所以，如果在这里应聘😎不上的情况下，🜡🃯他们这些🔗人还是会回原来公司那里。
可以说🗎，这些人都是做两手准备，如果能成功应聘最好，不😎能成功应聘，那么他们也有后路。