对🟁于他这个问题，苏启志十分自豪的回答:“那是因为我们这个生产基地出来的原材料，无可替代！”
“哦，🗩为什么？是因为🗵☗这边土质气候地理位置的原因吗？😺”白贤曾经做过草药买卖，所以对这方面多少也了解一点。
苏启志却很少去追究这些问题，他十分笼统地回答说:“肯定因为咱们这边的水👍🚡土更好啊！但🍀🅀🃜更关键的是，生产基地已经成立了好几十年，现在不论是规模还是管理，都相当完善，最重要的是产出原材料的品质非常高。”
他的意思很明显，就是集团甩掉他们，重新再建一个生产基地，短时间内绝对得不到这么优质的🕔原材🈣⛰料，或者说根本就得🖥🔬不到更好的材料。
对于这一🚶🗷☨🚶🗷☨点，他是相当自信的:因为集团并不只是经营，以他们生产基地送出去的原材料为主的加工产品。
但是，从每年的利润报表可以看的出来:只有从他们这个生产基地出来原材料，加工成的产品利润🖓💊最高。
而且，每年的市场份额都在增加。
公司的其他产品，这两年来销售都十分🜑低迷，甚至有一些在亏损。
“公司原本的销售业务，现在已经砍掉了将近1/4。”苏启志十分自🞌💱豪地说:“但我们这🁺🕄块却扩大了1/3。而且，市场占有还在不断增加，每年的利润也在持续的增长。”
说到这里，他满怀信心地看着璀璨的星空:“现在，集团😺最发愁的事是:我们这个生产⛡🛸基地出去的产品供不应求。”
所以这些年，他所在的公司才又扩展🗠了好几回，同时也增😺加了好几种原料种植:比如葵花籽🁺🕄。
但是这些🚶🗷☨基本的以人工为主的农业类种植，产出的周期很长，没有办法一下子提高产值。
虽然这个生产基地对于集团十分重要，但因为没有直接产生利润，所以不但☗员⚀🎖工结🛳☴算工资给的少，而且每年都分红额度也比较小。
这让生产基地的经理十分生气，但同时也无可🖭🕶🎊奈何，因为产品的上⛲游深加工以及销售渠道都在集团手里。
特别是市场，全部掌握在集团的销售部门。
“最关键的是集团那些销售部门身居要职的，都是集团股东的亲戚之类的人，平时基本上啥也不干，拿着高薪，每年过🏂🗏🚦年还能分得大量的分🈴🂡红。”说到这里，苏启志也觉得有些气愤。
对于他说的这些，白贤也不是很清楚:因为他大学还没真正毕业，就跟同学一起，出来帮忙🁺🕄收购药草。
所以，对于🐡🁚🆓这些大👑型公🗵☗司集团的运作并不很清楚。
其实，他之所以选择帮忙接单收🗰购草药，除了本身爱好之外，还有一点就是，从心底其实有些排斥，坐在办公🚳🗞🜲室勾心斗角的工作。
更喜🜽🇩欢简单自由，能够和大自然直接🗠接触的工作。
所以听苏启志说，以后会帮他安排，管理生产和打开销售局面这样的工作时，他👍🚡还有些抵触🁺🕄:“没事儿，工资不高也没问题，相比坐办公室，我更喜欢直接在果园里干活💟📈😴。”
听他这么说，苏启志笑哈哈的拍了⛶🞼拍他的肩膀说:“你以后要真的能够入职我们公司，即便是负责生产或者是面向销售，也得跑到基层去干活。”
白贤这话在苏启志听起来就是🗫🞠:愿意从基层做起，脚踏实地的一步步把工作做扎实。
苏启志那一🐡🁚🆓代人工作态度就是如🗰此:特别踏实而认真。