很快地，腿边的🍁🅄垃圾桶就满是红🍏色的花瓣、苦凸的桔梗，一股往外溢出的架势，瞄了瞄，气泄地差不多了，梨诺便把剩下的花插进了办公桌上的大花瓶。
有气无力地趴在桌上，指尖画着圈圈，梨诺吐了长长的一口气：“不想辞职，🔭🃳不想去卓越，一点都不想——”
霸道！自大狂🖯！不讲理！为什么非要她辞职？为什么🄴🁳非要她在他跟工作之间做选择？又不冲突？
讨厌死了！
心里正烦躁的不行，也无心工作，突然一阵手机的振动声传来，梨诺打开，就见是🞲🞲封以漠传来的信息：
［喜欢吗？］
知道他说得是花，梨诺冷哼了两声，拉出垃圾🁤🇭🛵桶，拍了个照片，直接给他回了过去。
那头，开着会，封以漠看🙰🎁着手机，都能想象出她🝉傲娇生气的🄡⚫样子，禁不住地就轻笑出声：“呵呵～”
这气，还没消呢！拿他的花撒气了？
像是一盆冷水泼下，霎时🙰🎁，偌大的会🚱议室整个就静谧了下来，齐刷刷地，十几双眼珠子全都调到了主位上，一边正在做着汇报的部门经理拿着资料，手却开始不住颤抖了：
他是说错什么话了吗？
下意识地，他又看了下手中的数据，只是🃦🚁营业🁤🇭🛵增长幅度略低了一点点，还在公司的正常指标范围内啊！
正思索着回点什么合适，封以🁾漠一抬眸，才想起还在开会，转而🇼🏸道：“继🛼⚅续！”
后背一凉，已经汗湿🝗了一片，吞咽了下口水，经理才硬着头🄡⚫皮继续道：
“这个月，因为员工变动跟假🁾期较多的缘故😛，销售回款明显延迟，回款增长幅度才略有降低，下个月，我们一定会力求在原⚳有基础上，再增长一个百分点！”
“嗯！”
看了下手头的汇总报告，封以漠道：
“继续努力！人才永远是第一位的！优秀的员工不要吝啬☎福利申请！当然，这个社会后🄫🀝浪推前浪，也不缺优秀的人才！所有部门都一样，达到公司的🖤审核标准，薪资一律照提！卓越有肉吃，大家就一定都有汤喝！但是，如果有人恃才傲物、吃里爬外，我卓越也不是冤大头！损害到公司利益，就别怪我到时候不留情面！公司的意旨，一定要传达清楚！”
说完，🅗🆪封🎒以漠又看了下一边的秘书：“全公司上下，再统一宣传一次！”
“近期我们会有几个大项目上线！各个部门之间还🈹🃍🖣是要精诚合作、协力配合！我不管员工之间私下交情如何、有没有摩擦矛盾，进了公司，就要守我的规矩！如果谁♙🈴🂠因为个人矛盾损害公司利益的，视轻重，追究法律责任！不管多有才能🟘，一律开除，卓越旗下，永不录用！”
倒抽了一口冷气，所有人都是正襟危坐：“😛是🁤🇭🛵！总裁！”☎
卓越不用的人，以后哪🏌个公司敢🍏用？不想喝卓越的汤了吗？
“继续吧——”
会议再度转入了正规，封以漠也扣上了手机，把思绪🄴🁳拉了回来。