公司也已经运转了几个月的时间。
这些核心的材料堆积起来，数量不少。
就算是陈青也花了几个小时，才慢慢的理顺了当下的生意🛉🚡情况。🔟
如今在全市范围之内，包括二🚆👈中门口的那1号店在内，长青烧烤店已🅁🃨🚒有了13家门店。
而按照陈青的既定目标，🝿在今年的下半年还要继续扩张。
争取在过年之前让市里的长青烧🁍🄤烤店发展到25家的🍻🍏门🐅♃店。
这是在原来的基础上翻了整整一倍。
对于已经逐渐熟悉了工作状态的神通公司员工🍝🉀而言。🍻🍏
这样的要求并不算太难。
平均下来，每个月要确定两🌗⚳🕠个新门店💩的位置和人员情况。
当然,这也只是他们工作内容的一部分。
在稳定发展的同时，还要肩负起商业运营🌚⛔🚅和内部统筹等一系列的措施。
陈青翻看着唐四送来的账簿。
没🖲过多久，却看到一道熟悉的身影走入了公司。
“哟，这不是老🜲板吗，🗤🝢这可有些日子没见到了。”🉤🉑🆥
陈青抬头一看，看见那回到公司来的人。
是已经多日不见的袁师傅。
自从🆈🍢半年前♑🇯🜁接手露天烧烤基地之后，一番操作之下,陈青索性就让郝仁把袁师傅从原本的装修公司里挖了出来。
袁师傅拉了几🌗个装修的小伙子直接单干，🌚⛔🚅🌚⛔🚅专门为烧烤店做事。
后来随😴🅦🈲着陈青企业的发展,那位袁师傅作为露天烧烤基独家合作的装修师傅，也顺势加入到了🞢🕲🍥神通公司里。
毕竟一家卖烧烤的店面养着一个烧烤师傅🌚⛔🚅多少有些怪异。
相比之下，把袁师傅放进了神通公🄚♭司💩，则更方便🜿🇼安排接下来的业务。
这段时间随着市内长青烧烤店的不断扩张。
袁师傅也是忙得不可开交。