公司也已经运转了几个月的时间。
这些核心的材料堆积起来，数量不少。
就算是陈青也花了几个小时，才慢🄫慢的理顺了当下🗘🛺的生意情况。🃔🗜🜚
如今在全市范围之内，包括二🈻中门口的那1号店在🗘🛺内，长青烧烤店已有了13家门店。
而按🏥照陈🅐🅱青的既定目标，在🙥🌣今年的下半年还要继续扩张。
争取在过年之前让市里的长青烧烤店发展🈕到25家的门店。
这是在原来的基础上翻了整整一倍。
对于已经逐渐熟悉了工作状态的神🄫通🃭🛂🙨公司员工而言。🄀🝰🎳
这样的要求并不算太难。
平均下来，每♟个月要确定两个新门店的位置和人📰🞝🕉员情🄀🝰🎳况。
当然,这也只是他们工作内容的一部分。
在稳定发展的同时，还要🌌肩负起商业运营和内部统筹等一系列的措施。
陈青翻看着唐四送来的账簿。
没过多⛑🙮久🅐🅱，却看到一道熟悉的身⛶🞸影走入了公司。
“🃕哟，这不是♟老板吗，这可有些日子没见到了。”
陈青抬头一看，看见那回到公司来的人。
是已经多日不见的袁师傅。
自从半年前接手露天烧烤基地🈻之后，一😵番操作之下,陈青索性就让🍤郝仁把袁师傅从原本的装修公司里挖了出来。
袁🃕师傅拉了几个装修的小伙子直接单干，专门为烧烤店做事。
后来随⛑🙮着陈青企业的🜙🂥发展,那位袁师傅作为露天烧烤基独家合作的装修师傅，也顺势加入到了神通💐👀🅱公司里。
毕竟一家卖烧烤的店面养着一个烧🄫烤师傅多少有些怪异。
相比之下，把袁师🗷☭傅放进了神通公司，则更方便安排🄀🝰🎳接下来的业务。
这段时间随着市内长青烧烤店的不断扩张。
袁师傅也是忙得不可开交。