员工们自顾自做📢🜢着事情，压根就不理睬唐瑶。🃇🕯
靠关系进来的，凭什么赢得自己的尊重？
什么都不懂，也能当经理？
那萧经🝉理素质好，业务🉐能力高，对员工们也很好，突☄☣然被调走，对他公平吗？
旅游开发部门突📢🜢然换经理，老员工们非常不安和气愤，一时🎿难以接受。
“萧经理这么优秀，公司凭什么将他调到安保部啊？☄☣”
“我不管她背😫🄓景如何，在黄氏集团，能力决定一切！☄☣”
一个女员工气呼呼道。
自己工作了五年，兢兢业业，到现在连个小组长🙽都没当上。
可这🁲唐瑶呢，这才进入公司不到一分钟，就直接当上了经🄝理，这实在是太不公平了！
“说不🝉定这新来的经理和黄总有一些特别的关🃇🕯系🙽呢。”
一🐣🁧个员工🅚扯着嗓子，将“特别”两个字咬的很重，一脸嫌弃道。
唐瑶知道自己😫🄓一个实习生刚进公司就当了部门经理并不太🄝合适。
不过，自己🌇☤可是鼓起了勇气来当这个经理的。
自己也有信心能够胜任这个职位。
他们干嘛要这么说自己？
她握紧了拳头，一脸委屈。
许美冷着脸，“你们都给🍧我少说两句，从今天起，我会负责培训唐瑶经🕔理。
我相信，在她的带领下，一定能够让我们旅游开发🕒🉇部更上一层楼。”
为了安抚老员工📢🜢，她只能这么说，内心却十分忐忑。
今日夸下海口，来日要是唐瑶做不好旅🞸游开发这个工作，自己也没脸再当培训师了。
唐瑶有些感激地看了许美一眼，内心🜯有些小感动。
至少并不是所有人都排斥自己。
“哼！就她？