线索追到这里，乔毅知道下一步该怎么办了，他要去永赢基金管理公司查账，查查现实是否如他所🛇🚐想。
“🐫大概就是这样了，希望你能找到你那个朋友吧！”
“谢谢！”
舒宇给乔毅提供了如此多的信息，发自真心地希望他可以找到“朋友”🙵🎫🔃李敬业，而乔毅却只能用☑⚕谎言去面🐉♫对他，这让乔毅心里不免有些惭愧，只能说这样一句。
“不客气，如果你还有其他需要，可以联系我🝧🍥，⛕🚒我会尽可能地帮你的忙。”
“谢谢！谢谢……”
乔毅心里都有罪恶感了。
把电话结束，☊♔乔毅马上行动起来，赶到永赢基金⛕🚒管理公司🝣🌺🄇在立海市的办公地。
让🐫他有些意外，这个永赢基金管理公司是个很大的公司，远比他以为中的要大，它的总部大厦就是那种一看就知道不差钱的类型。
直接进去，在跟前台的小姐打过招呼后，他顺利见到了永赢基金管理公司的副总，程宇宣🙥🌡。
“乔警官没错☊♔吧，前台说你有事情找我们？”
看着面前这个脱发有些严重，“地中海”的中年男人，乔毅点着头，就直说了，“傅盛是你们公司的基金管理人，没错🔈吧？”
因为傅盛在永赢基金管理公司的地位不低，总经⛕🚒理、副总理之🄾🃈类🕕的人都是认识他的，程宇宣肯定了乔毅的话。
“没错，他是我们公司的管理人，只是他最近🝧🍥这段时间都没来上班，不知道出了什么问题。”
人都死了🛗🜥，当然不可能来上班啦！要是人家真来了，那还不得把你们这些人全给吓死！
乔毅心里也是有点无语的，这些公🕵🎀🍾司对自己名下员工的态度也是有够冷漠的，人没来也不会管他们到底如何了，只🌑是记缺勤，扣工资。
不过，这种事想想也还是很正常的，偌大的公司，多得吓人的雇员数量，哪怕是高层管理人🏦🜔员也是众多管理人员之中的一个，谁有那么多闲工夫去管一个没来的人到底是因为什么没来。
绩效考核🛗🜥体系不就是要在这种情况下发挥作用么，公司要的只是能😼🆭带来利益的人🍤力资源，并不能为公司带来价值的人力资源还是一脚踢开比较好。
如此冷漠。