大学时去做过几次兼🗲职🁴🍱，也就是一些普通的私企。
领导总是强调的公司🗲🗲文化，任岩是一🂢🐜点都不感冒的。
但真正当他去主导一家公司，去🏤🜂⛀管理经营一家🔟公司，比如现在体量仍在不断茁壮成长的龙芯时……
他的观念是有变化的。
公司文化，是必须放到首要位置去强调的。
只有所有员工都有足够的参与感，觉得自己是公司的一份子🂄🌓，明白公司好，自己也会好的这个事实之后，这样才能给整个公司一个良性的工作氛围。
三桑的公司文化，任岩没有了解，但能够做到今天的三桑，绝对不会存在🀹公司一心一意为👀🅯搞钱，其他的什么都忽略这样的状况。
但这与任岩理解并相信朴昌所说并不冲突。
因为三桑是家族企业，这样的血统，就注定了三桑是为金家人服务的，也许不是全部为金家人服务🀢，但这家公司存在下去的意义，大部分是为金家而存在的。
所以，当有可能出💠📒现伤害金家人的情况出现时，朴昌会被拉出♴🌨来背这样一口黑锅。
任岩看着面前这个头发已经花白的中年人。
“三桑让你心凉了吗？”
这样似乎必然是肯定答复的问题从他的口中问出♜。
朴昌笑👧中露出苦涩：“也许是心碎了吧……”🔟
“我刚才说，尽管兢兢业业二十年，但却仍然被当成随时可以丢弃的🙷棋子，这样的情况不是我想要的。就算是在刚才我说的那件他们决定留住我的事发生之后，我也仍然不愿意，不再想为金家而工作。我更想创造一些属于自己的价值，并不是我想让大家知道我的能力如何，而是，我想让他们🝔🕍知道……”
“我是一个人，不是随意丢弃的垃圾。”
任岩轻轻一笑：“💠📒可你🁴🍱现在的样子，是真的很像♜垃圾。”
朴昌愣住了。
他完全没有想到任岩会突然说出这🈖♼样一🎪句话来。
在刚才👧的聊天过程中，他感🕅受到的是，任岩在倾♜听他的讲述时的认真，是他意料之外的。
这位龙芯的缔造🞅👳🌷者，比他想象之中要平易近人太♜多。
但此时却说出了一句让他很难接下去的话。
这样的话，已经是在辱骂了吧？
朴昌眼👧神不🎋🏟定，他喃喃嘴，正想开口的时候……