“她们都有男人养着，不来就不来了，我可是就指着厂里给我发的那点工资养活自己和孩子呢，这无故不来会扣奖金呢。”🎧📠张秀兰拿起抹布涮了一下，拧干后擦拭起办公室的玻璃来。
“有道理。”段云闻言点点头，接着说道🐫🂱💣：“以前袁学东在的时候，没帮你孩🎫🔃♦子办入托么？”
“袁经理嘴上答应的好听，可一转眼人就没了，平时都不怎么来厂里，人都抓不住，哪儿还能指望他帮我办事。”张秀兰语气🂎🍩带着几分无奈的说道。
“等会儿我安顿完工作，我领你去咱们厂托儿所把这事给办了。”段云眉头皱了一下，接着说道：“我不希望以后你再把孩子带🞡🕰到单位来。”
“成！”张秀兰很干脆的应道。
段云看了张秀兰一眼后，转身离开了。
到了办公楼楼下，段云发现门口只有稀稀拉🂬👸拉不到二十人的样子，和上午两百多人相比，冷清了很多。
段云安🉃排他们继续去打扫车间，自己也拿着一个铁👓🈙⚖锹跟了过去。
“师傅，我们已经登记好了，所有今天下午没来的科室都⛦🜬🅏已经记在上面了。”此时大军快步跑到段云面前说道。
“让这些人🈖♼也把自己的姓名和科室登记下来。”段云安顿了一句。
“好的。”🈖♼大军🕷🎒点🅉🄪⛽点头，走入人群中开始进行登记。
到了车间后，段云发现车间的工人已经集合完毕，相比机关的职员，一线工人的在岗率要高很多，一百🇻🝯🎦多个车间工人中，来了七八十号人，而且早早就换好了工作服，拿着铁锹扫把和其他工🔣具等着💻🗂😴段云安排。
见到车间工人来的这么多，段🁍云先是愣了一下，随👓🈙⚖即就恍然了。🁞
原因很简单，这些一线工人大部分都是合同工，要么就是没啥关系的本厂子弟，否则的话，早📹就被调到机关混日🚵🗲子了，也用不着在车间干活了。
合同工不比正式工，厂里说开除就开除，无须经过厂里的职代会，所以他们没有敢和段云这个新厂长叫板的底气，想保住工作就只能乖乖过来上班。
“段经理。🈖♼”看到段云走过来后☔，车间主任罗飞立刻快步迎了上来。
“车间人都到齐了么？”段云问道。
“还有二十多个请假的没来……”罗飞小声🂬👸的说道。
“对了，上午陈🕷🎒大强他们🖰🖕💛来你这里报道了么？”
“🗎🚠来🇶🜿了。”罗🄛♵飞点点头，接着说道：“不过他们下午已经请假了。”
“那他们的请假条呢？”
“这个……”罗飞面露难色。
“我不管🅈🄥⛔你以前是怎么管理他们的，但现在我来这个厂子了，一切就要按厂子的规章制度来，请假必须要有请假条，请病假的，必须要有医院证明，没有假条和医院证明的，一律按旷工处理，无故旷工三天以上，当月工资奖金停发，超过半个月，留厂查看，满一个月没来，直接开除，解除劳动合同，你听明白了吧？”段云一脸严肃的说道。
“明白了。”罗飞点点头。