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从未裸睡过的梁茜怎么都睡不着，她睡到半夜很艰难的自己换上了🞟陈曦带来的内衣裤。
第二天她发十条微信提醒林子雯：【你记得帮我🀩⛉把房间柜子里第🜷二格的内裤内衣全部拿过来！！！】+10🍵
受伤了也不想和爸爸妈妈说，病房里总是只有自己一个人🚻，连室友都对她见死不理🕚，这种被全世界遗弃的感受谁能懂？
没人会懂的！
林子雯到中午才发信息回复她：【行了我知道🞜🔻了🀩⛉，早上忙死了，陈总监为了🍦你整顿工程部，啧啧，连我们都遭殃，老娘一早上都不敢看手机！】
梁茜：？？？
陈曦为我整顿？那不可能的，就算是整顿他也是为自己，绝不可能是为她，梁🗴茜🈛⚦📧心知肚明。
林子雯说：【我下班再过来和你细说了。】
……
陈曦今天特意提早半小时上班🆛🐐，叫齐工程三个部门的所有人开大会。
重点批评了工程三部的男同事们：
“你们就是这样团队合作的？一个部门20人🞜🔻三个部门6🚻0人，58个男的你们叫一个女的去搬🔿货？好意思？吃得下饭？睡得着觉？良心不会有一点痛？”
从未在公开场合批评过任🏦🜑何下属的陈曦，批评🞜🔻得相当不客气。
连叶励都觉得不对劲，但是反过来一想又觉得合情合理，🚻这群男生出了事只会推给女生去做，的确该骂！
换了他也是照骂无误！
既然这逻辑没有任何错误，那到底是哪🙬🍝🉀里🈷出了错？
叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。
陈曦是上头派下来的他☾🄿🃕知道，公司里知道他与上头关系的人只有🜷自🞟己。
在他看来，陈曦的不作为与他上头🎆🎴🕔这个人有关系，换了他也肯😐定不太热爱这个工作。
这个🁣公司能给🚮🖴陈曦创造的价值是有限的，所以他也早就想通了😐他在工作上的“冷漠”。
在这里工作的好几个月里，陈曦几乎不发表任何主观意见，有任何人犯🈡⛜🛎错了他也是淡淡的一语带过，换句话说，他从未把这工作的事放在心上。
但是今天说👨得这么言辞激励，可不就是把这工作放在心上的🝞🌍♠表现吗？
果然啊，人工作🃨久了都会产生感情，爱护自己的🀩⛉员工吧。